摘要：

本文将详细介绍合肥国企人才租房补贴政策的解读及申请攻略，为合肥各位人才提供详细的背景信息和重要的政策细节。如果您是一位在合肥工作的人才，那么请不要错过这篇文章。

一、政策背景

1、政策起因

2015年，安徽省政府出台《关于加快合肥市国有企业职工租房子的意见》，意在解决国有企业和公共事业单位无法提供住房的问题，同时吸引更多高层次人才选择合肥。

2、补贴对象

合肥市范围内取得人才引进或人才项目认定证书的人才、研究生及高层次创新创业人才。

3、补贴金额

职工租房过程中，每月可获得400元至600元/人的租房补贴，租房时间最长不超过5年。

二、政策解读

1、人才实名制认定

符合条件的人才需要在人力资源和社会保障部门进行实名制认定，认定后方能享受租房补贴优惠。认定时需提供相关工作证明、学历证书以及人才引进或项目认定证书。

2、租房要求

租房需符合国家和地方的有关规定，房租一般应不高于当地同类房屋平均租金的70%，并需在合肥郊区或新区内租赁住房。

3、资格审查

人力资源和社会保障部门将对符合条件的申请人进行资格审查，审查期间，申请人需提供真实的资料和证明文件。

三、申请攻略

1、核对条件

在申请补贴前，申请人应认真核对相关条件，确认自己是否符合相关政策规定及条件限制。一旦发现不符条件且己经领取补贴的情况，申请人将需要将补贴退回。

2、准备材料

在申请补贴时申请人应准备完备的资料，包括相关的证明文件、经济收入证明、租房协议及租金发票等。提交时必须保证文件清晰完整，并翻译部分无中文注明的文件。

3、认真填写申请表

申请人应认真阅读申请表中填写的内容，尤其要保证信息的真实性和准确性。任何虚假资料都将导致申请失败或被取消现有的补贴资格。

四、申请注意事项

1、注意申请时间和地点

每年4月和10月份是申请租房补贴最佳时期，此时申请人应及时赴当地人力资源和社会保障部门提交，申请间隔时间不少于12个月。

2、保持联系方式畅通

申请人应保持电话、邮件等联系方式畅通，按时关注申请进度，及时处理提出的问题。如有重大变动，应及时通知相关部门。

3、遵守相关规定

申请人应在租房期间遵守相关规定，每年结算时应提交租房清单、租金发票等相关资料。如发现有涉及违规情况，申请人将可能被取消租房补贴的资格。

五、总结

合肥国企人才租房补贴是一项重要的政策，能够解决人才住房问题，吸引更多的高层次人才积极来合肥工作生活。如果您是一位合肥的人才，请认真了解政策细节，积极申请租房补贴，让工作和生活更加顺畅、舒适。

本文由企业补贴整理。