摘要：近年来，合肥市出台了企业稳岗补贴政策，旨在稳定就业形势，帮助企业度过经济下行时期。本文主要围绕合肥市企业稳岗补贴的补贴标准、申领条件和发放时间进行详细阐述。

一、补贴标准

根据《合肥市人力资源和社会保障局办公室关于印发〈关于开展企业稳岗补贴试点工作的通知〉的通知》的规定，企业稳岗补贴的标准分为固定金额和按月份的比例两种方式：

1、固定金额的标准：对于单位职工人数不足20人的，单个人员每月补贴200元，每家企业不超过20人员；对于单位职工人数达到20人以上的，按照每人每月100元的标准计算，每家企业最高补贴不超过3万元。

2、按月份的比例标准：对于单位因用工困难，决定采取缩减工时或裁员措施的，给予按缩减部分工作时间或措施落实的月份计算补贴，按员工实际缩减部分工作时间或实际措施执行月份的50%给予补贴。

需要注意的是，每家企业只能享受一种补贴标准，不能同时使用两种方式补贴。

二、申领条件

企业稳岗补贴主要面向遭受重大困难的企业，需要满足以下条件：

1、企业必须在合法经营范围内正常经营，并确实处于用工困难状态；

2、企业的注册地和员工的社保缴纳地都必须在合肥市内；

3、企业申请稳岗补贴的职工必须在当地的社保范围内，且未参加已获得国家稳岗补贴资助的上岗练习计划，属于正常用工状态。

此外，申请稳岗补贴的企业要及时上报用工信息，认真执行国家和地方的稳岗政策，自觉履行社会责任，并对真实提供的用工资料负责。

三、发放时间

企业稳岗补贴的发放时间主要与企业向人社部门提交申请的时间有关。一般来说，企业提交完整申请资料之后，人社部门会在15个工作日内作出审核和答复，审核通过后企业就可以领取稳岗补贴了。此外，为了确保资金及时到位，人社部门将采用网银转账等方式加快补贴的发放速度。

四、应用示例

假设某企业由于疫情等特殊原因，雇员在一定时期内的工作时间发生了缩减，该企业根据实际情况填写了申请表格并提供了相应支撑材料，于2022年4月1日向合肥市人社部门提交了申请。经审核，该企业符合条件，人社部门于4月16日将8000元的稳岗补贴拨付至企业账户。

五、总结

通过本文的介绍，我们了解到了合肥市企业稳岗补贴的补贴标准、申领条件和发放时间，可以帮助企业通过政策获得有力的支持，稳定就业形势，为经济发展提供支撑。我们希望企业能够深入研究这一政策，认真申请和使用相关的稳岗资金，助力企业稳步发展。

本文由企业补贴整理。