摘要：合肥新站重点企业租房补贴政策实施的是“引领政策城市新发展，促进重点产业持续发展”的方针，以本地特有资源优势与产业支撑力为发展动力，吸引更多优秀的人才来到新站工作生活。本文结合政策的实际操作性，详解了合肥新站重点企业租房补贴的政策解读和申领攻略。

一、政策优惠对象及具体政策内容

1、政策对象：企业招聘的本科及以上人才（非本地户籍）。

2、政策减免：对本站区内租房住宅的租金实行最高30%的一定比例租金补贴。政策细则为每月每人最高补贴1000元，补贴期限最长为 24 个月，最高累计补贴金额 24000 元（以首次领取为准）。另外，与家属同住的人才家属也可以享受住房租金同等的租房补贴。

二、具体申请条件及相关材料准备

1、申请条件：

（1）此次引进本站区外的本科及以上学历申报租房的人才（定向类人才除外）；

（2）在符合上述条件的人才中，优先资助合肥市专业人才紧缺岗位，以及企业招募的技术岗位、管理岗位等紧缺人才岗位；

（3）连续租房时间不得低于 12 个月，可分多次提出申请，以首次申请时间为准。

2、材料准备：

（1）本科及以上学历证书复印件；

（2）个人身份证复印件；

（3）我市及本区房产、在租住房屋租赁合同及租金发票原件及复印件；

（4）自带人才进京攻读博士研究生在读证明原件及复印件（需提供租房和在读时间）。

三、政策实行机构及流程

1、申请机构：合肥市新站区人力资源和社会保障局。

2、申请流程：

（1）人才自行申请或者企业推荐申请；

（2）网上申请，上传经办人及本人有效证件、租赁房屋合同等相应资料；

（3）申请材料审核。

3、补贴发放：人才在确认无误后凭网申核发补贴证明并领取补贴。补贴资金从新站区人力资源和社会保障局财务部门统一拨付。

四、政策引导下的人才发展及企业社会责任

实施租房补贴政策的根本目的是为了增强新站人才活力，吸引一流人才，同时，政策有序的落实，也有利于增强高新区企业的社会责任感，起到优化民生机制的积极作用。通过租房补贴政策优惠，政府希望在为人才提供优越的生活、工作环境的同时，也带动企业发展和区域经济建设。

结论：

合肥新站重点企业租房补贴政策，是新站区政府出台的为广大本科及以上学历申报租房的人才提供优质生活、工作环境的一项积极举措，为新站区产业发展提供了人力和智力资源的保障，并起到引领人才发展的重要作用。在真正的实施过程中，相信该政策的切实可行性和实效性，也将进一步展现其政策的人性化和社会责任。','本文由企业补贴整理。