摘要：

本文将介绍合肥企业如何享受人才补贴以及申请流程。

一、 申请条件

1、企业必须在合肥市行政区域内注册，并具有独立法人资格；

2、具有合法的生产经营场所，开展正常经营活动，经营状况良好；

3、纳税信用记录良好；

4、企业应当按照国家和省、市有关规定缴纳社会保险费；

5、企业原则上应当安排参保职工持续有效参加培训、技能等级考核和职业资格认证等提高职工技能水平的活动，并能够按照规定提供培训证明。

二、 申报流程

1、报名登记。企业应于每年2月1日前登录合肥市人才服务网站进行报名、填报申请表，上传有关申请材料。

2、资格审核。合肥市人力资源和社会保障部门对企业进行资格审核，并按照审核结果将企业申请材料一并报送给市财政局。

3、资金发放。符合申请条件的企业，根据获得人才补贴资格的职工人数、获得的人才补贴金额及企业缴纳社会保险费和职业年金的情况，由市财政局抽取相应资金，按年度决算后拨付到相关企业。

三、 人才补贴标准

根据人才补贴的性质和类别，划分为市级领军人才、市级高端人才、市级优秀人才、市级青年拔尖人才、市级紧缺人才、市级特殊人才等六类。其中获得补贴人数、补贴金额的具体标准如下：

四、 申请材料

1、企业申请表，命名规则为“年份+月份+企业名称+人才补贴申请表”

2、企业营业执照或者其他组织机构代码证书副本和税务登记证副本原件;

3、企业近年来的经营状况等相关证明材料；

4、企业职工工资及社会保险缴纳情况的材料；

5、参加培训、技能等级考核和职业资格认证等提高职工技能水平的证明材料。

五、总结

合肥市通过人才引进，优秀人才人才提升等方面给予企业一定程度的人才补贴资助，帮助企业引入一定数量的优秀人才，提高了企业发展的质量与效益。

本文由企业补贴整理。