摘要：本文介绍合肥重点企业租房补贴的申请流程。为帮助读者深入了解该程序，我们将从四个方面进行详细阐述：申请资格、申请材料、申请流程、注意事项。

一、申请资格

1、符合条件的企业：

对于合肥市政府认定的重点企业和新兴产业企业，无论是自主创新、品牌培育、科技技术、文化创意、现代服务业等都可以申请租房补贴。

2、符合条件的员工：

符合以下条件之一员工：

（1）在合肥市合法稳定就业的劳动者；

（2）在企业实行“以技术、技能为核心，以效益、薪酬为导向”人力资源战略核心理念下的专业技术人员、中层管理人员及其他骨干人员；

（3）30岁以下的符合企业需要用人需求的应届毕业生。

二、申请材料

1、企业申请材料：

（1）企业申请书；

（2）企业营业执照、税务登记证、组织机构代码证；

（3）企业租房合同或房屋租赁证明、房屋产权证明；

（4）企业与员工之间的劳动合同、重要人事任命文件；

（5）新招聘人员就业协议。

2、员工申请材料：

（1）员工个人信息表；

（2）租房合同或房屋租赁证明；

（3）劳动合同；

（4）身份证、户口簿及其它有效身份证件；

（5）纳税证明；

（6）无房产证明；

（7）银行卡及银行开户许可证。

三、申请流程

企业在符合条件的前提下，需先在规定时间内向区/县人力资源和社会保障部门提出《企业租赁住房补贴申请书》，并提供完整申报资料。其次，人力资源和社会保障部门对申报材料进行审核，符合条件的企业进入审核环节。最后，人力资源和社会保障部门将审核合格的申请情况通过口头或书面形式反馈给企业。

四、注意事项

1、租赁房屋的面积不得超过当地规定的租赁范围，不得超过实际入住人数的两倍；

2、企业或员工在考虑申请租房补贴时，必须了解相关政策，逐一阅读披露在政府官网上的公告；

3、因提交材料不全、不符合条件等因素，企业申请可能被驳回或员工申请可能被拒绝，故要确保所有申请资料的完整性和及时性；

4、补贴金额根据不同职业、不同条件及所在区域浮动，必须实名申报，一人只能申报一项，申报结果以批复单为准。

五、总结

本文详细介绍了合肥重点企业租房补贴的申请流程，使企业和员工了解了申请补贴的资格、流程和相关注意事项。在租房时，企业和员工应注意申报资料的完整性和准确性，以确保能够顺利获取租房补贴。

本文由企业补贴整理。