摘要：

本文将介绍合肥高新企业就业补贴政策，并阐述其重要性和背景信息。文章主要分为四个方面的详细阐述。

一、政策目的

1、合肥市高新技术产业发展战略的重要组成部分是加强高新技术相关人才的引进和培养，鼓励企业加大人才梯队建设力度。而高新企业就业补贴政策正是为了促进合肥市高新技术领域的企业吸引和培养一流人才。

2、依据国家有关规定，为了出台高效健全的高新技术企业人才政策，鼓励高新技术产业创新发展，最终增强其全球竞争力。

3、另一方面，也是为了缓解当下合肥市人才供需矛盾的状况，加快吸引优秀人才对合肥市的来投资和定居。

二、资助范围

1、此政策仅适用于已经在合肥高新技术开发区注册注资的科技创新型企业 。

2、享受补贴的人员必须具备较高的本科及以上学位，且以从事研发和技术创新等高技能岗位为主，其中包括高端人才、留学人员、海外人才及其他重要人才等。

3、资助的范围包括员工基本工资、社会保险费、住房公积金以及企业支付的其他福利费用等。

三、申报流程

1、企业应当在招聘新员工开始前，向所在领域的团体或政府组织进行申请，并提交派驻机构所指定的申请材料。

2、申请阶段，企业应确保完整的材料齐备、准确无误，并保证的申请人员的身份真实性。

3、派驻机构将通过该企业提供的申请材料和相应的审批流程进行申请审批，并于 30 个工作日内搞定相关事宜并作出表态。

四、资助金额及标准

1、企业每年的最高补贴定额为 500 万元人民币，但每个项目的补贴金额不得超过该项目实际缴纳的社会保险费、住房公积金、福利等相关费用的15%。

2、享受补贴人员的最高补贴标准为人民币 6 万元。对于短期合作应聘的人员，其补贴标准按实际工作日计算；对于持续合作应聘的人员，其补贴标准按月领取。

3、同时，政府也将根据报名者的背景和企业的需求，开展针对性的培训和培养，助力优秀人才全面提高自己的创新能力和综合素质。

五、总结：

总体来说，合肥高新企业就业补贴政策涵盖了广泛的范围并使用最新的方法来吸引来优秀的人才。这些人才将促进高新技术产业发展的加强，并增强合肥市在全球市场上的竞争力。希望这个政策能够帮助更多的企业吸引到更多的人才。

本文由企业补贴整理。