摘要：最近有一家企业发布了高价补贴，引发了社会热议。同时，该企业还发布了三胎政策，也引起了不少争议。这篇文章将会从四个方面对此事进行详细阐述，分别是高价补贴的原因、高价补贴的影响、三胎政策的利弊分析以及企业的应对措施。

一、高价补贴的原因

1、公司战略需要：这家企业为了扩大市场的影响力和占有率，制定了一系列的市场营销策略，其中就包括了高价补贴。通过高价补贴，吸引更多的消费者选择他们的产品，从而实现销售和市场份额的提升。

2、行业竞争压力：同行业内的企业也纷纷采取了高价补贴的手段，以争夺市场份额。因此，该企业也只能跟进，否则会失去更多的市场份额。

3、消费者需求：消费者对于价格敏感度越来越高，一款产品的价格往往也是他们购买的关键因素。高价补贴可以大幅度降低产品售价，吸引更多消费者购买该企业的产品。

二、高价补贴的影响

1、对企业的影响：短期来看，高价补贴会带来一定的销售增长和市场份额提升，但长期来看，企业可能会面临价格战的风险，从而导致利润的下降。此外，过度的高价补贴也可能会影响消费者对企业品牌形象的认知。

2、对消费者的影响：高价补贴无疑会让消费者受益，能够以更低的价格购买到产品。但是，如果高价补贴恒久存在，消费者的购买心理也会被影响，更容易被价格所左右，随着时间的推移，企业可能不得已而将价格抬高，这时消费者的购买积极性也会大大降低。

3、对行业的影响：过度、激烈的高价补贴会引发行业价格战，不但会影响企业的利润，还可能影响整个行业。此外，高价补贴还会导致消费者过于依赖企业的补贴，忽略了其他关键因素，从而影响行业的发展。

三、三胎政策的利弊分析

1、政策的背景：应对少子化问题，政府一直推广生育二胎政策，并在最近放宽了生育限制并提倡生育三胎。该企业的三胎政策就是紧随政府政策发布而出。

2、政策的利弊分析：从企业的角度来看，三胎政策可以带来新增的客户群体和市场份额，有助于企业的发展。但是，企业需要面对的绝非是这么简单的局限，三胎政策引起的人口问题，可能会带来一些问题。首先，企业要承担员工的产假问题，其次，三胎政策也不是所有员工都热衷，还可能引起不适和纠纷。

3、应对措施：企业可以通过加强对员工的福利保障、提供更加灵活的工作安排以及倡导更加健康的工作生活方式等方式应对三胎政策可能带来的人力资源问题。

四、企业的应对措施

1、控制补贴规模：企业在制定补贴策略时，要结合企业的实际情况和市场的需求，审慎控制补贴规模和时间长度。

2、多元化市场策略：企业可以从产品不同化、品牌差异化以及价格战转移等方面，采取多元化市场策略，降低对高价补贴的依赖。

3、培养品牌及企业文化：亿元下品牌是要经过一定的持续时间才能获得市场认可的。因此，企业除了降低对高价补贴的依赖外，还需要注重品牌之间的差异化及企业文化的塑造，增加品牌的忠诚度。

五、总结

针对该企业发布的高价补贴和三胎政策，本文从四个方面进行了详细的阐述。高价补贴带来的短期效益难以忽视，但过度的依赖高价补贴也会给企业带来很大的风险。三胎政策的实行，需要企业面对人力资源问题，同时也需要政府的搭配扶持。企业需要加强品牌的差异化、注重企业文化的建设，提升品牌的忠诚度，从而减少对高价补贴的依赖，实现多元化的市场营销策略。

本文由企业补贴整理。