摘要：本文将详细介绍哪些企业可以领取住房公积金补贴，旨在为读者提供相关背景信息，以引起读者的兴趣。

一、国有企业

国有企业是由国家拥有或控股的企业，在国有企业中，员工可以领取住房公积金补贴。对于国有企业，相关的住房公积金补贴政策规定，员工的缴存额度不得超过其工资的12%，企业也应按规定缴存。在政策规定的时间内，员工缴存的住房公积金以及企业的匹配数额，可以按比例予以补贴，以缓解员工购房困难。

国有企业包括国有控股企业、国有独资企业、国有联营企业、国有参股企业、不以营利为目的的事业单位等。在享受住房公积金补贴前，员工需要在住房公积金管理中心开立住房公积金个人账户，实名认证并进行缴存。

二、外商投资企业

外商投资企业是指由外国投资人投资、设立的企业，也称外资企业。在这类企业中，如果员工签订了劳动合同并在中国境内工作并参加了社会保险，在满足相关政策规定的前提下，也是可以领取住房公积金补贴的。

外商投资企业可以根据企业性质，然后结合住房公积金补贴的政策规定，按照一定的比例给予员工补贴。不过，需要提醒的是，外商投资企业中的部分员工可能不适用于住房公积金补贴政策。比如，在某些特殊行业如商贸、金融、保险等领域就可能存在不适用的情况。

三、民营企业

民营企业是由私人或非政府组织投资、运营和管理的企业。目前已有许多民营企业开始关注员工的福利待遇，因此许多民营企业也开始执行住房公积金制度，并给予员工住房公积金补贴。

根据政策规定，员工在领取住房公积金补贴前，需要申请开立住房公积金个人账户，并按照约定的比例进行缴存。民营企业会将员工的住房公积金匹配存入其个人账户，并在财政部门审核后，按照规定的比例进行补贴。

四、合资企业

合资企业是指由中外两个或两个以上的公司共同投资、运营和管理的企业，其员工也可以领取住房公积金补贴。

对于合资企业，不同的企业类型会有不同的补贴政策。政策通常规定比例为缴存额的50%至100%之间。除此之外，企业缴存的总额度并不能超过员工月薪的12%以上。这个政策的目的就是为了保证企业员工在购房方面的合理利益。

五、总结：

综上所述，国有企业、外商投资企业、民营企业以及合资企业是可以领取住房公积金补贴的企业类型。每个类型的企业在享受住房公积金补贴前，都需要认真了解相关政策规定，并进行申请。本文由企业补贴整理。