摘要：

企业考试补贴金政策是指国家为鼓励企业员工参加职业资格考试，提高企业员工技能水平，促进企业发展而制定的政策。本文从政策背景、适用范围、考试费用报销、申报流程四个方面详解企业考试补贴金政策让你轻松领取！

一、政策背景

随着市场的逐步开放和国际竞争的日趋激烈，企业对人才的诉求越来越高。培养专业技能人才是提高企业核心竞争力的关键措施。为了鼓励企业员工参加职业资格考试，提高技能水平，国家制定了企业考试补贴金政策。

企业考试补贴金政策是由国务院颁布并实施的，在经济发展新常态下，以后会成为国家大力推行的激励政策。

二、适用范围

企业考试补贴金政策适用于参加国家职业资格鉴定和职业技能鉴定考试的职工，人才服务机构所提供的人才服务项目符合条件的也可以适用。

条件包括但不限于：职业资格鉴定考试合格的职工、参加国家职业技能等级鉴定的职工。

三、考试费用报销

企业考试补贴金政策的重点是考试费用报销，考试费用包括：报考费、考务费、等级证书费、技能鉴定费等。

对于在政策规定范围内的职工，企业应在考试前给予费用报销，报销的费用不得高于考试时的费用标准，具体报销标准可在政策正文中查看。

四、申报流程

申请参加职业资格鉴定考试的职工应通过所在企业向有关部门提出段考申请，并提交《职业资格鉴定考试报名表》；申请职业技能等级鉴定考试的职工，在报名时应具有企业推荐的《职业技能鉴定考试报名表》，以及工作单位同意职工参加鉴定考试的证明。

企业应在考试结束后及时向职工发放经费并保留经费使用证明。对于符合政策条件的企业或人才服务机构，还可以向当地有关职能部门递交涉及考试的经济补贴申请。

五、总结

企业考试补贴金政策旨在激励企业员工参加职业资格考试提高技能水平，从而提高企业的技术含量和核心竞争力。政策的实施对于职工个人有实际的经济激励，对于企业来说是降低用人成本并提高管理质量的有效途径。建议企业积极申请政策，促进企业员工职业技能提升。

本文由企业补贴整理。