摘要：本文将介绍申请稳岗补贴的企业范围和要求。稳岗补贴政策是为了支持企业渡过当前的经济低迷期而出台的，帮助企业保持稳定的就业人数。本文将从政策背景、企业类型、申请条件和申请流程四个方面进行详细介绍。

一、政策背景

稳岗补贴是由国家人力资源和社会保障部、财政部于2020年4月联合发布的政策措施，通过发放财政资金支持企业，促进企业保持稳定就业，缓解当前的经济压力和社会风险。此政策的出台目的是为了应对新冠疫情对企业的影响，保障就业和社会稳定。

经过一段时间的实施，这一政策措施已经取得很好的成效。截至2021年6月底，全国共有近800万家企业提交了申请，受益的就业岗位数量超过1.3亿。

二、企业类型

根据政策规定，以下类型的企业可以申请稳岗补贴：

（1）受疫情影响产生了用工缺口、用工过剩或其他用工困难的企业；

（2）困难企业和困难行业中的就业岗位；

（3）完成2季度和3季度纳税申报工作，缴纳完税款的，且用人单位在缴纳社保费用方面没有欠缴记录或及时补缴的企业。

需要注意的是，对于困难企业和困难行业中的就业岗位，国家还针对性地制定了一些具体的政策，如适当降低社保费率、加大职业培训力度等。这些政策的出台旨在帮助企业解决用工难题，保持稳定的就业水平。

三、申请条件

根据政策规定，以下条件的企业可以申请稳岗补贴：

（1）用工人数在上一年度末和本年5月月底之间，月平均用工人数相比减少了5%以上；

（2）该用人单位在疫情暴发期间，没有进行大规模裁员或较大规模裁员但已经补足；

（3）该用人单位与员工订立了书面的劳动合同，并按时足额支付了工资和社保费用；

（4）该用人单位在2月以后缴纳了职工社保费，且在缴纳社保费时，并未采取“缓缴、减免、停缴”等相关政策；

（5）该用人单位没有违规行为。

需要注意的是，不同省份和地区可能会有一些细微的政策差异，企业在申请之前一定需要仔细查看当地的具体规定和要求。

四、申请流程

企业在申请稳岗补贴时，需要按照以下步骤进行：

（1）企业需要在当地人力资源和社会保障局的网站上进行网上申报；

（2）提交申请资料，包括企业的基本信息、用工信息、财务信息等；

（3）经当地人力资源和社会保障部门审核通过后，由财政部门统一安排发放；

（4）申请企业需要按照规定，及时公布申报和资金使用情况；

（5）如果企业在申请过程中存在严重违法违规行为，将被纳入失信企业名单，并取消补贴资格。

五、总结

稳岗补贴政策的出台，对企业和就业市场都产生了积极的影响。政府采取了一系列力度，来帮助企业应对当前的经济压力和挑战，同时通过稳定就业市场来加强社会稳定和发展。企业在申请稳岗补贴的过程中，一定要严格遵守相关资格和要求，及时提供有效的申请资料，以便尽早获得资助。

本文由企业补贴整理