摘要：杭州市近日推出困难企业用人计划，为企业提供就业补贴，以缓解企业用工难问题。本文将从政策背景、补贴力度、支持力度和未来展望四个方面详细阐述该计划。

一、政策背景

新冠疫情对全球经济造成了极大冲击，杭州市也不例外。受疫情影响，杭州市内一大批企业遇到了困难，其中包括用工荒。为了缓解企业用工难问题，杭州市政府近期出台了困难企业用人计划，给予企业一定程度的就业补贴。

这一政策旨在通过财政补贴和政策支持等多种手段，切实帮助困难企业渡过难关，保障企业正常经营和员工就业。可以说，这一政策的出台，是杭州市政府积极应对疫情冲击、稳定社会经济的一项举措。

二、补贴力度

据悉，杭州市政府将为困难企业提供一定的用工补贴，以鼓励企业扩大用工规模、提高用工质量。具体补贴力度如下：

1. 对已参加失业保险的企业，给予每新增一名员工补贴1000元；

2. 对未参加失业保险的企业，给予每新增一名员工补贴800元；

3. 对技能人才紧缺的企业，给予每名技能人才（职业资格证书等）3000元的就业奖励。

这些补贴措施，将有效激励企业增加用工量和提高用工质量，从而推动困难企业有序复工复产，稳定用工岗位，并有力缓解城市用工荒的问题。

三、支持力度

除了补贴力度外，政策还提出了一系列支持措施，帮助企业应对疫情、缓解用工难等问题。具体支持力度如下：

1. 提供免费的用人服务，为企业提供专业的用工咨询和人才招聘服务；

2. 加强用工培训和职业技能提升，提高员工的职业能力和竞争力；

3. 针对重点困难企业，实施复工复产“点对点”服务，为其提供全程保姆式的服务，确保复工复产取得实效。

这些支持措施，将为企业提供全方位的服务和支持，帮助企业渡过难关。同时，政策也将进一步促进就业和人才流动，为城市发展注入新的活力和动力。

四、未来展望

困难企业用人计划的出台，将有效缓解杭州市内困难企业的用工难问题，促进经济稳定增长和社会和谐发展。而且，这一政策的出台，也将进一步提高城市的国际竞争力和影响力，并为杭州市打造创新创业的“独角兽”城市提供有力支持。

在未来，政府将继续深化该政策，加大补贴和支持力度，为困难企业提供更为有力的支持。同时，政府还将加强各项政策的监管和落实，确保政策取得实效，为城市的经济发展和人才流动奠定坚实基础。

五、总结：

困难企业用人计划的出台，是杭州市政府应对经济危机、维护社会稳定的重要举措。该政策将为困难企业提供全方位的支持和服务，缓解用工难问题，促进经济稳定和社会和谐发展。在未来，政府还将加强政策的落实和监管，为城市的经济发展和人才流动提供更加有力的保障。

本文由企业补贴整理。