摘要：

本文主要探讨深圳中小企业基层就业补贴的实施情况，通过梳理相关政策以及深入调研企业实际情况，探析该政策的优点、不足点以及可持续发展性。最后，本文指出加强中小企业基层就业补贴体系的建设，可以促进中小企业的发展，促进就业稳定和经济可持续发展。

一、政策概述

1、政策初衷

为了促进深圳市中小企业发展，解决就业难题，深圳市政府于2014年启动了中小企业基层就业补贴政策。该政策在全市范围内推广，旨在提高中小企业的员工绩效和工作满意度，同时鼓励中小企业扩大招聘规模，缓解就业压力。

2、政策覆盖范围

中小企业基层就业补贴政策覆盖深圳市所有中小企业，而且政策适用于所有在深圳市范围内投资的中小企业。

3、政策实施时间

政策自2014年1月1日起正式实施，目前已持续实施七年之久，政策效果显著。

二、优点分析

1、缓解就业压力

中小企业基层就业补贴政策通过提供奖励的方式，可以激励企业扩大规模、增加就业机会。尤其是在当前全球经济形势下，不同行业、不同规模中小企业遭受的就业压力不言而喻。这项政策的实施有效缓解了企业面临的就业压力。

2、激发员工工作积极性

对企业来说，员工的工作积极性、工作稳定性对企业运营非常重要。通过中小企业基层就业补贴政策的实施，奖励表现优秀的员工可以激发员工的工作积极性，增强企业员工的归属感和忠诚度，为企业带来稳定的员工队伍。

3、促进企业发展

中小企业基层就业补贴政策还可以通过提高员工绩效，促进企业发展。企业通过给予员工一定的奖励来激发其工作积极性，提高了员工的工作质量和效率，进而提高了企业的生产效率和市场竞争力。

三、不足点分析

1、政策执行力度不够

尽管中小企业基层就业补贴政策被认为是一项鼓励就业的好政策，但是在实际执行中出现了不少问题。例如，一些企业没有按照要求足额发放补贴；政策奖励标准和补贴范围未能及时跟上市场和经济发展的变化；政策执行过程中存在漏洞和弊端等等，这些问题都需要在今后深化改革时解决。

2、政策标准过低

一些企业认为中小企业基层就业补贴政策的奖励标准过低，难以对企业员工产生有效激励。这样的话，中小企业招聘新员工的动力就难以提高，进而影响到政策对就业的促进作用。

3、政策难以落实

政策实施中出现的难点和问题并不亚于政策本身的可行性和优越性。目前许多中小企业在政策执行上遇到了诸多阻力，例如公司账目和税务核算等繁琐流程，企业难以及时领取政策资金等因素，导致政策难以完全落实。

四、建议与展望

1、完善政策实施细则

完善中小企业基层就业补贴政策实施细则，加强政策宣传，让企业更全面、更深入地了解政策内容和奖励标准，从而真正提高政策的可行度和执行力度。

2、提高政策奖励标准

提高中小企业基层就业补贴政策奖励标准，尤其是对于一些高技能岗位和紧缺岗位，可以在奖励标准和补贴范围上给予适当的提高。

3、加强政策执行监管

加强中小企业基层就业补贴政策执行的监管力度，确保企业按照政策要求及时足额发放奖励，同时加强对各类难题的解决，让政策能够发挥更好的作用。

4、扶持中小企业发展

构建以中小企业为主体的发展战略，从支持资金、税收减免等方面提供具体扶持，促进行业内竞争发展，进而推动区域整体经济实力的提升。

五、总结

中小企业基层就业补贴政策是深圳市为促进中小企业发展而推出的重要举措。通过政策的实施，可以有效缓解企业就业压力，激励员工工作积极性，进而提高企业生产效率和市场竞争力。但是，政策实施中也遇到了一些问题和不足，需要进行全面的梳理和改进，加强政策执行力度，进一步优化政策设计，才能为企业提供更加全面、有效的服务。加强中小企业基层就业补贴体系的建设，有望促进中小企业的发展，促进就业稳定和经济可持续发展。

本文由企业补贴整理。