摘要：

本文介绍了广州中小企业可获基层就业补贴的相关政策，旨在鼓励和支持中小企业招聘基层员工。为了让读者更好地了解本文的主题，我们在此提供了一些背景信息。

一、政策背景

随着经济的快速发展，中小企业日益成为了中国经济的支柱。然而，中小企业在招聘和留住员工方面面临许多挑战，其中包括缺乏招聘资金、缺乏人才、工作强度大、薪资低以及深度贫困地区的竞争等等。为了解决这些问题，广州市政府出台了中小企业可获基层就业补贴政策，以帮助中小企业吸引和留住基层员工。

二、政策介绍

广州市政府的中小企业可获基层就业补贴政策为中小企业提供了财政支持，以鼓励企业招聘基层员工。依据政策，广州注册在册的中小企业可以获得不同金额的补贴，企业可以通过以下方式申请补贴：

1.企业招收无就业人员通过集中培训，在岗工作半年以上申请补贴。

2.企业自行组织或委托人社部门举办招聘会或揭示招聘广告，引导无就业人员到企业就业，符合条件者可申请补贴。

3.企业与人社部门或高校毕业生就业服务机构等单位签订劳务派遣或实习协议，安排无就业人员在企业工作半年以上申请补贴。

此外，广州市还提供了咨询和培训服务，以帮助中小企业更好地了解政策和申请补贴。

三、补贴标准

广州市政府为不同类型的中小企业制定了不同的补贴标准，具体情况包括：

1.传统制造业企业（不含餐饮业、零售业等服务业企业）：每个月每名符合条件的员工1000元，连续12个月内最高可获得12000元/人；

2.服务业企业（餐饮业、零售业）：每个月每名符合条件的员工500元，连续12个月内最高可获得6000元/人；

3.其他符合条件的中小企业：每个月每名符合条件的员工750元，连续12个月内最高可获得9000元/人。

需要注意的是，每个企业的补贴总额不得超过100万元。

四、申请流程

为了申请中小企业可获基层就业补贴，广州市中小企业应遵循以下简单的流程：

1.企业向所在区县劳动就业部门提出申请，提交相应的材料；

2.所在区县劳动就业部门审核企业申请材料，对符合条件的企业进行补贴申请、审批和发放；

3.企业在规定时间内领取补贴款项。

五、结论

通过本文的介绍，读者可以了解到广州市政府的中小企业可获基层就业补贴政策，以及该政策所带来的积极影响。中小企业通过申请政府提供的补贴，可以更容易地招聘和留住基层员工，从而提高企业的经济效益，更好地服务于广大市民。因此，广州企业们应该积极参与政策申请，充分利用政府资源，以实现更好的经济发展。

本文由企业补贴整理。