摘要：随着宁德市委、市政府加快了推进营商环境优化，宁德企业社保补贴标准也有了新的调整。今年5月份，宁德市人社局发布了新的《宁德市企业职工社会保险补贴办法》。对于有关企业而言，这项政策的出台不仅可以减轻企业的成本负担，还可以吸引更多的人才流向宁德市。

一、调整补贴标准

新的补贴标准是本次政策调整的最大亮点。根据2019年5月宁德市发布的政策，新的社保补贴标准将分别按照企业规模和社会保险缴费类型来进行实行。具体来讲：

1、按照企业规模划分，新的补贴标准将企业分为大、中、小三类。大型企业每人每月可享受450元的社保补贴，中型企业每人每月可享受300元的社保补贴，小型企业每人每月可享受200元的社保补贴。

2、按照社会保险缴费类型划分，新的补贴标准将分别给予参加工伤保险、医疗保险和生育保险的企业，以及同时缴纳两项及以上社会保险的企业。具体来讲，对于参加工伤保险、医疗保险和生育保险的企业，每人每月可享受100元的社保补贴；对于同时缴纳两项及以上社会保险的企业，每人每月可享受150元的补贴。

新的补贴标准既综合考虑了企业的规模，也考虑到企业的养老、医疗等社会保险项目的参保情况。同时，旨在推进家庭、女性、青年等特殊群体就业，实现就业稳定、创新创业和人才引进。

二、提高申请条件

除了调整社保补贴标准，新政策还对企业申请社保补贴的条件做出了一定的提高。以往只需要缴纳了员工个人社保的企业就可以申请社保补贴，新的政策则要求企业必须：

1、规范运作。要求企业要经过工商注册，具有独立的法人资格；必须是独立、自主、经营合法、健康发展的企业，并在宁德市行政区域内正常缴纳社会保险费。

2、严格审核。审核将更加严格，全面进行企业资质审查和社保数据审核；对于申请中发现的问题，要进行核实，确保申请信息真实性。

提高申请条件，可以有效防止一些不规范、不符合要求的企业获得补贴，更好的保证了补贴的合理性和公正性。

三、完善补贴管理

为了更好的做好宁德企业社保补贴的管理工作，新政策还针对补贴的资金管理和使用做了一定的完善。具体来讲：

1、建立专门的补贴基础数据库。对每家企业的补贴信息进行全面采集，便于监管人员查看企业补贴的申请情况和实际使用情况。

2、加强资金安全保障。具体来讲，加大对补贴资金的监控和审核力度，对使用补贴资金离岗离职、挪用滥用等违规行为将作出相应处罚。

3、加强宣传。通过各种形式逐步宣传和普及本次新政策，助力广大企业及时了解有关政策，及时享受政策待遇。

完善补贴管理，可以更好的保障企业和员工的权益，实现企业与政府间的良性互动。

四、加强监管和问责机制

新政策也强调只有加强监管和问责机制，才能更好的实现政策的落实。政策明确：

1、各级社保部门将定期对企业的社保缴费数据和补贴资金使用情况进行核对，并对违规企业及时采取行动。

2、补贴资金管理部门应严格落实账户管理制度，加强资金监管，防止补贴资金出现违规使用情况。

3、同时，政府将对不早报、瞒报、漏报和弄虚作假的企业加强惩处力度，保障政策的公正性和有效性。

加强监管和问责机制，不仅有助于政策的落实，还将有力地降低违规企业的存在，推进企业健康成长和社会稳定发展。

五、总结：

通过对宁德企业社保补贴：新要求解析进行详细的阐述，可以发现在提高标准、加强条件、完善管理和加强监管等多个方面，政府都将新政策的内容完善得更为细致和严谨。这项政策的出台既有利于推进建设"促进家庭、女性、青年等特殊群体就业，实现就业稳定、创新创业和人才引进"的人才政策，也可帮助企业降低成本，提高竞争能力。只有政府部门强化监管和问责，加快营商环境的优化，才能更好地帮助企业摆脱发展中的困难，更好地实现企业稳健发展的目标。

本文由企业补贴整理