摘要：本文介绍了宁波企业人才引进补贴政策详解，旨在为企业在引进人才方面提供更多的帮助。本文分为四个部分对企业人才引进补贴政策进行详解，其中重点介绍了补贴对象、补贴标准、政策限制以及申请流程等相关内容。通过本文的介绍，读者可以更好地了解宁波企业人才引进补贴政策的内容和优势，为企业引进更多的人才提供更有力的支持。

一、补贴对象

1、优秀高层次人才：经省、市批准有合法、有效身份的国内外优秀人才、享受国家、省（自治区、直辖市）终身称号或相关称号、各级领导干部及其配偶、子女和其他需要纳税的人员。

2、普通高层次人才：受聘于宁波市各类企事业单位和高等学校的拥有博士、硕士及其他高级职称人员。

3、其他高层次人才：拥有中级及以上专业技术职称、专业技术水平突出、能够在企业担任重要职务的人员。

二、补贴标准

1、优秀高层次人才：根据引进人才的层次情况，分别给予30万元、20万元、10万元的一次性补贴。

2、普通高层次人才：根据引进人才的层次情况，分别给予15万元、10万元、5万元的一次性补贴。

3、其他高层次人才：根据引进人才的层次情况，分别给予5万元、3万元、1万元的一次性补贴。

三、政策限制

1、在享受宁波市区域企业人才引进其他相关政策时，不得同时享受本政策；

2、在全职工作一年内离任的人员应按照不同层次的引进人才结算已享受的补贴金额的50%返还；

3、年龄不满35周岁人员不得享受补贴；

4、享受补贴后应连续服务3年以上，如在此期间退回补贴，则返还已获得补贴的全部金额及利息，且享受此政策的时间计算从返还之日起重新开始计算。

四、申请流程

1、申请人应先填写《宁波市企业人才引进补贴申请表》并附上相关材料；

2、经宁波市区域人力资源服务中心初审通过的申请人员，由所在招聘单位向宁波市区域人力资源服务中心提出申请，提交相关材料；

3、宁波市区域人力资源服务中心组织专家对申请人所提交的资料进行审核，符合条件的予以审核通过；

4、宁波市区域人力资源服务中心将审核结果通知所在招聘单位，由招聘单位按照规定向申请人发放引进人才补贴资金；

5、招聘单位应按照引进人才补贴管理要求认真填写各类表格，做好资料保存工作，并按照要求进行年度报送。

五、总结

宁波企业人才引进补贴政策，是为了打造营商环境、吸引更多的人才来宁波发展而制定的一项配套政策。该政策明确了补贴对象、补贴标准、政策限制以及申请流程等相关内容，为企业在引进人才方面提供了更多的帮助和支持。企业在申请补贴时，应认真准备各项申请材料，并按照要求进行资料报送。企业引进更多的人才，将为企业的发展提供更大的助力。

广告语：本文由企业补贴整理。