摘要：本文将详细介绍宁波企大生就业补贴的政策和申请攻略。企大生们可以从此文章中了解到该政策的具体细节和申请方法，帮助他们更好地获得相关的就业补贴。该政策的推出是为了支持企业发展及招聘人才，同时也给企大生提供了更多就业机会。

一、政策概述

1、政策目的

宁波企大生就业补贴是为了支持企业发展、招聘人才，同时为毕业生提供更多就业机会。宁波市通过此政策引导企业招聘符合自身发展需要的高校毕业生，促进校企合作，提高毕业生就业质量。

2、补贴标准

补贴金额=补贴比例×(月薪-社保额)

补贴比例：企业所在区域为主城区的每人次补贴5,000元；其他区域的每人次补贴2,500元。

3、适用范围

适用对象为在宁波市内注册，并且在宁波地区缴纳社保的非宁波籍应届高校毕业生。

二、申请条件

1、就业时间

符合本政策的应届毕业生的就业时间应在政策实施一年内(从政策实施之日起计算)。

2、工资标准

取得本市居住证的高校毕业生（含原籍非宁波籍）月薪须达到企业用工协议规定的月薪标准，但不得低于当地最低工资标准（参考标准为2021年宁波市最低工资标准为2460元/月）。

3、社保缴纳

享受补贴的应届毕业生需在宁波本地缴纳社会保险。补贴金额不得高于实际缴纳的社保金额。

三、申请流程

1、材料准备

应届毕业生需准备身份证、就业协议、社保缴纳证明等必要材料。

2、企业申请

企业需在当地人才网进行提交相关申请材料，经审核合格后，由地方人才服务中心或人力资源和社会保障局拨付政策性财政资金。

3、个人办理

个人在企业开具证明后，带上相关材料到所在区的人力资源和社会保障局进行申请。

四、申请注意事项

1、准确填写相关信息

申请时需准确填写相关信息，如实填报，材料齐全，无虚假情况，否则会影响工作人员处理申请。

2、申请时间

符合申请条件的应届毕业生需要密切关注政策的实施时间，尽早进行申请。

3、缴纳社保

申请人需提供社保证明，缴纳社保的月数越多，获得补贴的金额就越多。补贴的金额不得高于实际缴纳的社保金额。

五、总结

宁波企大生就业补贴是为了支持企业发展、招聘人才，同时为毕业生提供更多就业机会。符合条件的企大生可以通过申请获得相应的补贴资金。申请时需填写准确的信息，缴纳社保月数越多，获得的补贴金额也就越多。

本文由企业补贴整理。