摘要：

宁波市政府日前推出了新的企业社保补贴激励计划，旨在鼓励企业继续发展壮大，同时增强员工的社保保障。本文将从政策措施、社保补贴对象、补贴标准以及预期效果四个方面进行详细阐述，希望读者可以全方位了解这一政策。

一、政策措施

宁波市政府出台的企业社保补贴激励计划，主要包括以下措施：

1、自2021年1月1日起，对于符合条件的企业，按照其上一年度实际缴纳社保费用的10%给予社保补贴，连续发放三年。补贴标准最高不超过200万元。

2、对于在本地招用新人，应全额缴纳社保费用的企业，在其上一年度实际缴纳社保费用的10%基础上，再给予5%的附加补贴。补贴标准最高不超过100万元。

3、对于按时足额缴纳社保费用且未出现任何违规行为的企业，在其上一年度实际缴纳社保费用的10%基础上，再给予3%的附加补贴。补贴标准最高不超过50万元。

4、对于具备条件的新型创业企业，按照其上一年度实际缴纳社保费用的10%给予社保补贴，连续发放三年。补贴标准最高不超过100万元。

二、社保补贴对象

该计划的社保补贴对象主要包括两类企业：

1、在宁波市范围内注册并正常经营的企业，符合企业法律法规要求，拥有自主创新能力，有较高的社会贡献和经济效益；

2、宁波市内新设立、新增就业岗位的新型创业企业。

三、补贴标准

根据企业的社保费用缴纳情况，政府将给予不同程度的社保补贴。具体标准如下：

1、缴纳总额不超过100万元的企业，可获得不超过10万元的社保补贴；

2、缴纳总额100万元至500万元的企业，可获得不超过50万元的社保补贴；

3、缴纳总额500万元至1000万元的企业，可获得不超过100万元的社保补贴；

4、缴纳总额1000万元以上的企业，可获得不超过200万元的社保补贴。

四、预期效果

通过该计划，宁波市政府希望达到以下效果：

1、促进企业发展。通过给企业提供社保补贴，引导企业继续加大研发、创新等方面的投入，促进企业发展，提升企业竞争力和盈利能力。

2、增强员工的社保保障。对于按时足额缴纳社保费用的企业，政府通过补贴来支持其为员工提供更好的社保保障，提高员工的幸福感和安全感。

3、吸引优质企业进驻。通过给新设企业提供社保补贴，希望能够吸引一批优质企业进驻宁波，推动宁波市产业转型升级。

五、总结：

宁波市政府推出的企业社保补贴激励计划，是一项积极的政策措施，旨在鼓励企业发展壮大，增强员工的社保保障。通过给予不同程度的社保补贴，政府希望能够促进企业发展、增强员工权益、吸引优质企业进驻等多种效果。相信在政府的支持下，宁波企业必将蒸蒸日上。

本文由企业补贴整理。