摘要：石家庄企业就业补贴，聚焦助推人才引进。本文将从四个方面，即政策背景、补贴资格、补贴标准、补贴范围，全面解析该补贴政策，并为企业招聘人才提供建议。

一、政策背景

2021年3月，石家庄市人力资源和社会保障局出台《2021年度市级企业就业补贴实施细则》。这一政策的出台旨在促进城市经济发展，为企业招募优秀人才提供支持。据悉，该政策自2021年1月1日起执行，至2021年12月底截止。

并且，在疫情影响下，为了促进失业人员再就业，政府加大了对企业的人才引进支持力度，帮助企业解决招聘难、用工荒难题。因此，企业就业补贴政策的实施正是迎合了当前经济形势的需要。

二、补贴资格

石家庄市企业就业补贴政策的受益者主要为在地市区行政范围内的各类用人单位，包括生产型、服务型和管理型企业，在石家庄登记注册的企业均可提交补贴申请。

同时，企业在财务状况，纳税记录和劳动关系等方面，都要符合石家庄市人力资源和社会保障局的相关要求。且企业引进“头雁人才”实行优先支持，对拥有高级职称证书、双聘院士、博士后等高端人才的企业，将享受更高补贴标准。

三、补贴标准

补贴资格审核成功后，企业将按照引进人才的情况以及工作时长等要求进行补贴。具体补贴标准如下：

1、高层次引进人才：企业引进高级职称、双聘院士、博士后等高端人才的，每人每年最高可获得20万元的企业就业补贴；

2、硕士以上引进人才：企业引进硕士、博士等人才的，每人每年最高可获得10万元的企业就业补贴；

3、本科以上引进人才：企业引进本科及以上人才的，每人每年最高可获得5万元的企业就业补贴；

4、高职高专引进人才：企业引进高职高专人才的，每人每年最高可获得3万元的企业就业补贴。

四、补贴范围

该政策的补贴范围非常广泛。从被补贴对象来看，除采用聘用制的企业外，合同制、协议制等各种形式的单位均可申请补贴。同时，企业招聘的人才也不局限于某个领域。无论是技术人才、项目经理还是普通员工，只要符合政策规定的条件，企业都可以申请补贴。

五、总结

总的来说，石家庄市企业就业补贴政策是对企业招募优秀人才的一项重要支持。政策制定方面有着明确的目标和标准化的制度，同时在具体执行上也有一定的弹性，在一定程度上满足了各类企业的实际需要。建议企业在招聘人才时，要充分了解该政策的相关要求，积极申请补贴，帮助企业更好地完成招聘使命。

本文由企业补贴整理。