摘要：

本文由企业补贴整理，旨在介绍廊坊企业稳岗补贴政策解读及申领攻略。本文从政策背景、政策适用范围、申领条件和流程、申领注意事项四个方面进行详细阐述，为企业了解政策、顺利申领提供帮助。

一、政策背景

随着新冠疫情的严重影响，各地区纷纷推出稳岗补贴政策，以减缓疫情对企业、就业的影响。廊坊市稳岗补贴政策于2020年3月发布，对符合条件的企业在就业岗位维稳方面提供资金支持。

该政策实施期限为2020年3月1日至12月31日，为廊坊市内的各类符合条件的企业提供人员岗位维护资金支持。此政策主要针对企业在疫情期间因受到影响导致招聘不足、非常规裁员等情况发生的紧急困难，对企业进行稳岗扶持，助其应对疫情影响，实现企业和员工共赢。

二、政策适用范围

该政策的适用范围如下：

1.符合相关法律、法规的市内各类企业均可享受。

2.对于符合条件的企业，每个企业可享受的补贴金额上限为人均500元/月（税前），补贴期限最长12个月。

3.申请稳岗补贴的符合条件的职工，包括因疫情原因暂时返乡或出国等人员不在廊坊市的，其稳岗补贴由企业代发。

三、申领条件和流程

申领廊坊企业稳岗补贴需要符合以下条件：

1.符合政策适用范围的市内各类企业、符合相关法律法规且在政策实施期内仍正常生产经营且坚持稳定用工的企业。

2.对稳定用人的员工，合法缴纳社会保险，并参加了企业所在地定向培训，补贴的稳岗人员须在2020年4月30日前就业，且不再裁员，并在政策期限内保持岗位稳定。

3.申请企业在廊坊市内有注册登记，且完成所属区县(市)就业局提供的“稳岗补贴”申领系统后进行申请。

企业申请稳岗补贴的流程如下：

1.在所属区县(市)就业局落实“稳岗补贴”的政策后，将开发好的“稳岗补贴”申请系统进行推广，指导企业设立账户，填写并上传申请资料。

2.经由本企业在政府部门完善信息后，所属区县(市)就业局审核并进口稳岗补贴资料。

3.所属政府部门对稳岗及申请情况进行审查后，按《稳岗补贴政策》规定的底线，进行进行发放。

四、申领注意事项

在申领稳岗补贴时，企业需要注意以下事项：

1.符合条件的企业应及时申请，以确保稳岗补贴的申请和审批工作能够按时进行。

2.企业必须严格遵守政策规定，认真核实稳岗人员实际情况，并确保稳岗人员三金缴纳情况正常，对资料造假者，一律取消资格。

3.有关职工到2019年3月1日前因产假、病假等原因未缴纳或未满6个月社会保险，或往年缴纳部分未完成，企业应全额补缴其社保，方可享受稳岗补贴。

4.在稳岗补贴项目申请结束之前，企业应定时更新在册的申请人员的相关资料。

五、总结

本文结合廊坊企业稳岗补贴政策的背景和政策适用范围，详细介绍了申领条件和流程、以及申领注意事项等内容，为企业了解政策、顺利申领提供了帮助。在申领稳岗补贴时，企业应注意严格遵守政策规定，认真核实稳岗人员实际情况。（本文由企业补贴整理）