摘要：2020年，微信企业群开始提供管理补贴，为企业节省人力成本，提高管理效率。本文将从四个方面详细阐述建微信企业群，享管理补贴的相关信息，帮助读者更好地了解和运用该服务。

一、建群流程

建立微信企业群，首先需要登录企业微信管理后台，点击“应用管理”，选择“微信群”并开启该功能。接着按照页面提示填写企业群名称、群主、群成员等信息，再选择群类型和添加成员，最后确认群信息并提交。企业微信管理员审核通过后，企业群即可建立成功。

值得注意的是，为了保护企业信息安全，企业微信管理后台开通微信群功能的前提条件是完成企业资质认证。

二、管理补贴政策

微信企业群管理补贴是2020年6月1日推出的新政策，旨在为企业提供更具竞争力的人力成本优化方案。管理补贴根据企业微信号应用的日活跃人数达到一定标准，提供不同额度的补贴，在一定程度上减轻企业的运营压力。

补贴标准如下：

日活跃人数5人及以上，每个自然日补贴5元；

日活跃人数20人及以上，每个自然日补贴10元；

日活跃人数80人及以上，每个自然日补贴20元；

日活跃人数200人及以上，每个自然日补贴50元；

日活跃人数500人及以上，每个自然日补贴100元。

此外，管理员也可以根据企业的具体需求，自定义群组上限、群内功能权限等细节设置，更好地管理企业群管理费用。

三、建群管理技巧

虽然微信企业群管理补贴为企业节省了人力成本，但想要充分发挥微信企业群的作用，还需掌握一些建群管理技巧。

一是充分利用群聊天功能，及时发布重要信息和管理通知，让企业员工快速获得更新的信息，方便交流和工作协作。

二是针对企业内不同职业和部门，设置专属的群组和权限。例如，销售部门和技术部门可设置不同的权限和聊天方式，以满足不同部门的协作需求。

三是避免群聊“吵架”现象，及时处理群聊中的问题和纠纷，保持群聊的良好氛围。

四、注意事项

使用微信企业群管理补贴需要注意以下几点：

1. 群主不可撤销，需要选择仔细；

2. 群组信息需真实有效，否则会影响审核通过；

3. 群组日活跃人数需要达到一定标准，才能获得相应管理补贴；

4. 管理员需要注意保证各群组内部员工的合法权益和隐私，防止信息泄露等问题。

五、总结

微信企业群的建立和管理已成为现代企业的基础服务之一。通过充分利用微信企业群，企业不仅可以降低运营成本，提高管理效率，还可以促进员工间的沟通和协作，为企业发展提供更优质、更高效的服务。

本文由企业补贴整理。