摘要：

建瓯市为了吸引更多优秀人才，制定了人才生活补贴政策，旨在提高人才在企业中的工作积极性。本文将重点介绍建瓯企业人才生活补贴政策的详情。

一、政策适用范围

1、企业人才：

政策适用于在建瓯市内注册的企业中，工作满1年的企业人才。企业人才包括高层管理人员、技术骨干、营销精英等在企业中发挥重要作用的人员。

2、人才要求：

具有相应的大专或以上学历，且在相关岗位上有2年以上的从业经验。

3、户籍要求：

政策适用于在建瓯市内有合法户籍的人士。

二、补贴标准与内容

1、补贴标准：

企业人才每年可以获得10000元的生活补贴。对于在雪域高原这样气候寒冷的地区工作的人才，可以根据具体的对口帮扶情况，在生活补贴上再额外增加2000-5000元的津贴。

2、补贴内容：

（1）居住补贴：根据每月租房费用标准，国家不同等级城市的标准不同，企业人才每月可以获得不同的居住补贴。

（2）落户补贴：凡是在建瓯市内购房或租赁2年及以上的企业人才，可享受落户补贴，奖金为10000元，支付方式为全额一次性支付。

（3）子女教育补贴：企业人才的子女就读高中及以上学历阶段，每年可以获得2000元的子女教育补贴。

三、申请方式与条件

1、申请条件：

企业人才必须达到我市人才引进中心认定的“市级高层次人才”标准，即专、博、硕士研究生、海外高层次人才、国家级科研机构项目骨干、国家级工艺美术大师等。

2、申请方式：

企业人才在落户前到我市人才工作局申请生活补贴，获得口头批准后，须在2年内以符合条件的身份落户到建瓯市。

四、政策执行机构

1、主管部门：

建瓯市人力资源和社会保障局；

2、承办单位：

建瓯市人才引进服务中心；

3、管理单位：

建瓯市建设银行。

五、总结

建瓯企业人才生活补贴政策的出台，吸引了大量的高层次人才和优秀人才，提高了企业人才在企业中的工作积极性，推动了企业的发展。希望政府能够通过出台更多的人才引进政策，为企业注入更多的活力和创造力。

本文由企业补贴整理。