摘要：本文介绍外企杭州人才补贴申请攻略，包括申请条件、申请流程、注意事项和成功案例等4个方面的详细阐述，帮助申请者更好地了解和利用人才补贴政策。本文由企业补贴整理。

一、申请条件

1、根据杭州《关于进一步加强人力资源战略服务与支持的实施意见》规定，外企申请杭州人才补贴需要满足以下条件：

a. 在杭州设立单位，依法注册并取得工商营业执照，从事服务贸易、智能制造等战略性新兴产业和优势特色产业，以及高端装备制造等行业；

b. 对符合条件的从业人员缴纳社会保险，无不良信用记录；

c. 申报日期与项目属于上一年度，即2019年10月31日之前缴纳社保且符合申报条件的员工，需在2020年3月31日前向“杭州市人才服务中心”或“萧山区人民政府外事侨务局”提出申请。

2、根据杭州政府推出的不同类别的人才补贴政策，外企申请人才补贴还需满足相应的条件，例如“高档次创新人才”需在杭州实际缴纳个人所得税、医保个人缴费等时间累计满2年以上，并在杭州科研、技术工作时间不低于6个月。

3、外企还需对具有研究生以上学历、技能人才、技术工人等不同类别的人才制定不同的聘用政策，满足其个性化需求，提高员工的工作积极性和薪酬福利待遇。

二、申请流程

1、外企申请人才补贴需提交以下材料：

a. 入职员工的身份证明、派遣证等材料；

b. 杭州市外籍人才管理部门审核的外籍人才聘用手续；

c. 具体项目的合同、协议、费用清单和申请书；

d. 各项奖金、津贴等补贴的据和核算表；

e. 记录和备案员工信息的系统下载/打印文件等辅助材料。

2、申请流程具体如下：

a. 提交在线申请或实地申报

b. 根据申报要求提交相应的材料

c. 杭州市人力资源和社会保障局、杭州市科技局、杭州市外籍人才管理部门对申请材料进行审核

d. 审核通过后，杭州市财政局将资金划拨至外企账户

e. 完成资金接收后，企业需上传材料、填报报表并接受相关部门的监督检查。

三、注意事项

1、申请者需清楚了解自己的企业和项目是否符合申请条件，避免不必要的申请

2、外企申请人才补贴过程中需严格遵守财务和法律法规，确保申报材料的真实、准确、合法

3、杭州市各部门审核过程中将对申请材料逐一检查，未能符合要求的申请者将被视为无效申请，被审核部门将拒绝补贴

4、注重申请过程中沟通与询问、与审核人员建立良好的沟通关系，有益于申请者提高申报效率和申报质量。

四、成功案例

1、某外资科技公司申请了2019年度杭州市人才引进奖励，获得了250万元的奖励资金

2、某国外医药企业在杭州申请了外国专家千人计划，该计划荣获杭州市政府人才引进项目“一带一路”特别奖，获得奖励资金1000万元

3、某外资零售企业在杭州设立了区域总部，申请了杭州市培养和引进高层次人才（总部高层次管理人员），获得奖励资金200万元。

五、总结

本文详细介绍了外企杭州人才补贴申请攻略，包括申请条件、申请流程、注意事项和成功案例等方面的内容。希望本文对外企申请人才补贴时有所帮助，同时也希望大家能够充分了解人才补贴政策，利用好政策促进企业发展。本文由企业补贴整理。