摘要：本文将详细解释杭州企业人才派遣费用补贴方案，以引起读者的兴趣并提供相关背景信息。

一、方案概述

杭州市近年来，为了推动企业经济发展，实现就业增长，出台了很多政策和方案，其中之一就是企业人才派遣费用补贴方案。该方案旨在扶持企业吸纳更多的人才，尤其是高技能人才，从而提高企业的竞争力和效益。

根据方案规定，符合条件的企业可获得政府的资金支持，包括企业人才派遣的相关费用，例如人员培训、社保、办公场所等。这些资金可以降低企业的成本，鼓励企业增加人力资源投资，同时提供更好的职业发展机会和福利条件，吸引和留住更多优秀人才。

此外，该方案还要求企业聘用的人才必须在杭州市户籍，或者非杭州市户籍但已在杭州市购房、缴纳社保等规定条件中的人员。

二、申请条件

企业申请该方案需要符合以下条件：

1、企业需在杭州市注册，并取得营业执照。

2、企业需通过法定程序合法申请派遣人才，并须在人才派遣机构备案登记。

3、企业需在招录人才时，确保其待遇公平合理、符合相关法律法规和政策。

4、企业聘用的人才需符合杭州市规定的户籍要求或者非杭州市户籍但已在杭州市购房、缴纳社保等规定条件中的人员。

5、企业需按照管理权责明确、用工安全健康、保障劳动权益的要求，规范用工管理。

6、企业需按照国家和地方规定缴纳各项社会保险费用。

三、申请流程

企业申请杭州企业人才派遣费用补贴方案，需要按照以下流程：

1、提交申请资料。企业需要准备申请表、营业执照、法定代表人身份证、派遣人才名单、证件复印件和其他相关证明文件等资料，通过人才派遣机构向区人社部门提交申请。

2、申请审核。人社部门负责审核申请，核实企业、人才和费用等情况是否符合条件并进行实地调研等工作。

3、发布审核结果。人社部门及时向企业通报审核结果，并在规定期限内公示，接受社会监督。

4、资金补贴审批。符合条件的企业可获得政府补贴资金，资金金额由具体的派遣人数、费用等计算而来，政府财政部门承担资金拨付和审批。

四、政府支持

杭州市政府积极推行人才引进计划，为到杭州市工作和生活的优秀人才提供多种优惠政策和扶持措施。人才派遣费用补贴方案是其中的一项，政府鼓励企业吸引和留住更多高素质的人才，从而提高杭州市的人才竞争力和经济实力。

此外，政府还提供人才住房、税收优惠、专业人才安置等多种服务，帮助优秀人才快速适应并投身于杭州市的工作生活当中。

五、总结

杭州企业人才派遣费用补贴方案是政府支持企业吸引、选拔、留住高端人才的有力措施。企业可以通过该方案降低用工成本，增加人力资源投资，提高企业效益，拓展市场竞争优势。政府也充分发挥其职能，积极推动经济发展，增加就业岗位，为优秀人才提供更好的工作和生活环境。

广告语：本文由企业补贴整理。