摘要：本文将详细介绍杭州企业员工租房补贴政策，从政策的背景和相关规定入手，重点阐述该政策的实际操作、适用范围、程序以及补贴额度等多个方面。企业补贴整理特意为广大杭州企业员工提供此篇文章，希望对他们的租房生活提供实质性的帮助。

一、背景及相关规定

租房补贴政策最早起源于2009年，当时是一些针对招才引智等人才引进政策中的补贴措施。随着杭州经济的飞速发展，越来越多的企业、高校和研究机构在这里落户，对于吸引、留下优秀人才起着越来越重要的作用。

为此，杭州市政府自2018年起，开始实施针对企业员工的租房补贴政策，并陆续修订完善相关规定。

二、实际操作

企业员工租房补贴政策的实际操作，主要分为以下几个步骤：

1、企业或单位需要经过认定后，方可申请补贴。具体认定标准包括企业注册地、税务纳税情况、人员规模等。

2、企业根据员工的租房合同、所在区域及房屋性质，计算出补贴金额，并在杭州市住房保障与房产管理局网站上提交申请。

3、住房保障与房产管理局审核申请，将批准的企业名单发布到官网上。

4、企业将住房保障与房产管理局发布的《杭州市企业员工租房补贴实施细则》、申请表格以及本企业申请人员名单等材料原件邮寄至住房保障与房产管理局。

5、住房保障与房产管理局对材料进行审核后，将企业名单录入租房补贴系统。

6、企业员工拿到相关证明材料，在其所在辖区内的住房保障办公室申请补贴。

三、适用范围

企业员工租房补贴政策的适用范围是杭州市内经营、注册或运营且在税务部门登记的企事业单位。因此，除了企业职工之外，政府和事业单位工作人员也同样可以申请补贴。

四、补贴额度

企业员工在杭州市租房的补贴金额主要由企业自行核算并申报，但最高不得超过每位员工每月1000元。

此外，如果租住的房屋是经过政府认可的公寓、共有产权房、政府购买服务型公寓等保障性住房，员工可以享受到更高的租房补贴。

五、总结

杭州企业员工租房补贴政策为企业员工的租房生活提供了实质性的帮助。企业补贴整理希望本文可以为广大企业员工提供详尽的政策性内容和操作流程，帮助他们实现更好的居住和工作状态。

广告语：本文由企业补贴整理。