摘要：本文详细介绍了杭州企业引才补贴政策，阐述了该政策的背景、目的和方法，引出了读者的兴趣。

一、政策背景

1、引才补贴政策的提出

随着我国经济的快速发展和人才培养的进一步深入，越来越多的企业开始将人才作为其发展的重要资源。然而，由于竞争激烈、人才需求大和薪资水平高等诸多因素的影响，企业在招揽人才方面面临着巨大的困难。针对这种情况，杭州市政府在2015年推出了企业引才补贴政策，旨在通过金融激励的方式，帮助企业吸引更多优秀的人才。

2、政策的实施情况

自2015年推出以来，杭州市引才贷款共计发放贷款亿元，并通过财政资金投入，推动引才补贴逐年增加。截至目前，该政策已经取得了良好的实施效果。

3、企业引才补贴政策的重要性

企业作为社会经济的主要组成部分，其和人才之间的关系关系着整个社会的可持续发展。如何吸引和留住人才已成为城市和企业的重大问题，而企业引才补贴政策便是解决这个问题的有效方式，有助于提高企业的生产力和竞争力，促进城市发展。

二、政策的目的

1、提高企业的吸引力

企业引才补贴政策可以为企业提供财政支持，使得企业在薪资、福利等各方面条件更具有竞争力，从而提高企业对人才的吸引力。

2、提高人才的归属感

一旦人才加入一家企业，如果企业能够提供优异的发展环境和良好的工作氛围，就能够更好地留住这些人才，并加强人才与企业之间的紧密联系，形成愈加稳定的雇佣关系。

3、增强杭州市的人才竞争力

推行企业引才补贴政策，会吸引更多的高端人才来到杭州，进而增强杭州市的人才竞争力，助力杭州打造具有全球竞争力的高水平城市。

三、政策的方法

1、引才贷款支持

杭州市政府推出引才贷款计划，向企业提供低利率贷款，降低企业引才的成本和风险。通过引才贷款，杭州市帮助企业建立更多种类、更具有竞争力的薪酬和福利机制，提高企业在招揽人才时的竞争力。

2、奖励引才激励

针对企业在引才及人才培养方面的贡献，杭州市政府会根据企业所引进人才的类型和个人情况给予一定的奖励激励，这些激励不仅有助于提高企业的声誉，还能够进一步推动企业加快人才开发和人才引进的步伐。

3、税收支持

杭州市政府通过调整税收政策，为企业创造更好的税收环境，降低企业在招揽人才等方面的成本。比如，企业可通过为获得政府认定的高科技人才、创新创业人才提供持股奖励，并享受相关税收减免政策。

四、政策的效果

1、优化人才结构

引进优秀人才可以提升企业的综合实力，改进人才结构，从而对企业的业务和管理等方面都能够产生积极的影响。

2、提高企业效益

招揽到资质高、能力强的人才，可以为企业带来新的技术、思路和竞争优势。这些优势在现代化和市场化背景下会转化为更大的效益和利润。

3、促进经济发展

更多的人才加入企业，为杭州市提供了更强的创新动力，从而促进了经济的发展和转型升级。

五、总结：

企业引才补贴政策是解决人才招揽难题的有效方式。杭州市引才补贴政策的出台，为企业吸引人才提供了一条新的途径，同时有助于提高企业的竞争力、促进经济发展。

本文由企业补贴整理。