摘要：近日，丽水市出台了新的博士挂职企补标准和补贴新政策，旨在加强产学研合作，助力企业发展。本文将从以下4个方面对此进行详细阐述。

一、新政策的主要内容

1、丽水市将对挂职企业给予每月2万元的人才补贴，持续期限不超过1年。

2、企业和博士签订协议后，可按规定开具挂职出勤证明，在挂职期间不再缴纳社保，同时享受博士的工资福利待遇。

3、重点支持优化调整丽水市重点产业发展布局所需的人才队伍结构，包括绿色产业、高端制造、健康服务等领域。

二、挂职企补的意义

1、促进科技创新。企业可以借助来自博士的专业知识与技术力量，探索市场领域的新机遇和发展方向。

2、提升人才使用效益。挂职企补政策的实行不仅可以提高博士的知名度和社会地位，同时也可以帮助企业招聘到更优秀的人才。

3、优化就业结构。挂职企补政策可以形成一种人才输出的机制，博士拥有更多的就业机会，也可以为社会提供更多的劳动力资源。

三、企业如何申请

1、企业需提供拟接收的博士挂职人才的详细需求，包括岗位职责、工作内容、工作地点等。

2、企业需提供相应的劳动合同和社保缴纳相关材料，以及相应的经济担保证明。

3、企业需向有关部门报送挂职人才的档案资料，并在双方签署协议后开具挂职出勤证明。

四、新政策的预期目标

1、推动“博士挂职企业”行动向更深层次发展。

2、形成一种人才长期输出的机制，年实现吸收“博士挂职企业”200人左右。

3、促进企业与高校、科研院所、博士后工作站等培养机构的联结，形成人才培养、技术转移和技术服务等各方面的共同进步。

五、总结

本文对丽水市新出台的博士挂职企补标准和补贴新政策进行了详细的阐述和分析。新政策的出台将会对产学研合作、提高人才使用效益、优化就业结构等方面产生积极的影响。相信，这项政策的实施对于加强丽水市的科技创新和企业发展都将产生积极的作用。

本文由企业补贴整理。