摘要：本文介绍企业退休军转干补贴政策解读，解析其政策制定背景和四个方面的具体内容，包括退休人员条件、申请流程、补贴标准和政策实施等，总结出该政策对于企业退休军人的保障意义，并提出未来完善政策的建议。本文由企业补贴整理。

一、退休人员条件

企业退休军转干补贴政策适用于完成服役期满之日起5年内退役、退伍的现役军人和因公牺牲的军人在企业单位退休的人员。退役和退伍军人应满足国家和军队的相关规定，由军队颁发退役证或离休证，以供相关单位核实。

同时，享受企业退休军转干补贴的人员还应同时满足以下条件：

1、在用人单位工作15年及以上。

2、取得企业退休手续，按照国家和军队相关规定退休。

3、退休时未被分配到城镇居民养老保险、城镇职工基本养老保险等养老保险制度中享受养老保险待遇的人员，或者退休时享受养老保险待遇，但个人缴费超过养老保险待遇的人员。

二、申请流程

企业退休军转干补贴申请应在退休当月或次月内，由申请人本人或委托他人向所在企业人事部门提出申请。申请人应提供退役证、退伍证、该企业的工作证明、退休通知、个人身份证等相关材料。企业人事部门在收到所需资料后，应在7个工作日内核定申请人是否符合条件，并发放退休军转干补贴申请表，由申请人本人或委托他人填写相关内容，再经相关部门审核后转上一级单位审核并批准，最终由企业退休军转干补贴基金支付。

三、补贴标准

企业退休军转干补贴标准分为两个类别：

1、现役军人退役或退伍在企业单位退休后，享受铁路总公司、中石油、中石化、五矿集团、国家电网、中国石化、中国电力等8个中央企业官兵干部退休补贴的军转干部，其企业退休军人补贴按相关中央企业规定执行。

2、其它企业退休军人补贴标准根据财政部、人力资源和社会保障部、军队退役安置局等多个部门的相关规定，按月给予不低于1275元、不高于1770元的补贴，具体标准由省级人民政府规定并上报中央财政部门备案。

企业退休军转干补贴标准应当按月支付，直至退休人员去世。退休军人去世后，其配偶、子女、父母可以按规定继续享受补贴。

四、政策实施

企业退休军转干补贴政策实施时，各级政府和企事业单位应高度重视，切实加强组织领导、优化政策措施，为退役、退伍士兵实现转业顺利安置、顺利就业、顺利生活提供有力保障。

在具体实施过程中，需要进一步加强工作人员的培训，并建立健全审批、发放、管理机制，确保政策到位、落实到人。同时，应建立欺诈骗保、违规套取的举报和监管机制，严肃查处涉及到的不良行为，保障政策的公正性和合理性。

五、总结

企业退休军转干补贴政策的出台，充分体现了社会对于退役军人的尊重和保障，旨在解决其转业就业等实际困难，帮助他们顺利地走向新的生活。该政策在政策制定和实施过程中，需要进一步优化和完善，确保政策落实到位，为退役军人提供更好的保障和服务。

本文由企业补贴整理。