摘要：本文介绍企业博后补贴政策解析及申请攻略。近年来，随着创新人才成为企业发展的重要驱动力，许多企业开始注重博士后人才的引进及培养，并通过相关政策提供补贴支持来吸引优秀的博士后人才。

一、政策解析

1、政策背景

近年来，人才为企业发展注入了新的活力。国家通过加大对博士后人才的支持力度，促进了博士后人才在企业中就业、创业，进一步推动了国家创新型发展的进程。

2、政策内容

企业博后补贴政策主要是指政府对于企业聘请博士后人员提供一定的资金支持。企业可以根据博士后人才的情况，按照政策规定的条件申请政府补贴资金，用于支持博士后人员的工资及培训等相关费用。

3、政策优劣

优点是：一方面，政府的资金支持可以降低企业招聘博士后人才的成本，加强企业向高端人才的吸引力；另一方面，政府的资金支持也可以激发博士后人才在企业中的工作热情，培养和发展企业的高端人才资源。

缺点是：公共资源的分配无法避免一些不公和浪费，政策本身可能也存在一些滞后和不足的方面。

二、申请条件

1、企业需具备的条件

企业申请博后补贴资金需要满足以下条件：企业是国家级高新技术企业、双软认证企业、国家特支计划企业等等。

2、博士后需具备的条件

博士后人才需要具备博士学位，具备较强的科研能力，同时要求与企业相关专业领域的博士后工作计划相关。

3、申请材料

企业申请博后补贴资金需要提供企业证照复印件、博后人员聘用批文、博士学位证明、博士后工作计划、博士后人员入职通知书、企业与博后人员签订的协议、博后人员的个人身份证明等。

三、申请步骤

1、准备材料

企业需准备完整的申请材料，包括企业证照复印件、博后人员聘用批文、博士学位证明、博士后工作计划、博士后人员入职通知书、企业与博后人员签订的协议、博后人员的个人身份证明等。

2、填写申请表

根据政策要求，进行申请表的填写，涵盖了企业、博士后及申请的具体内容等，完整准确填写申请表的要求，申请表也要齐全，并承诺填报材料真实性。

3、递交申请

企业修订完申请材料和申请表，可以进行递交申请。根据实际情况选择递交方式，如网上递交或者传统方式递交，一旦资格审核合格，就进入评审阶段。

四、注意事项

1、政策的实施周期

博后补贴政策的实施周期有限，企业需要注意政策的详细时间安排及规模等。

2、企业申请时要考虑实际需求

企业在申请补贴时需要考虑实际需求，不能申请过多，同时也不能随意申请。

3、政策要求的统计工作

企业申请博后补贴资金后，应该注意对于资金的使用情况、博后人员的事宜、科研成果及其它方面进行相应的统计工作。

总结

本文从企业博后补贴政策解析及申请攻略为中心，对于政策的背景、政策内容、申请条件及申请步骤做了详细的阐述。企业博后补贴政策在企业引进和培养高端人才方面发挥了重要作用，但是在实施过程中也需要注意政策的具体要求，同时也应该加强后期的工作与评估，以确保政策的落地和实现。

本文由企业补贴整理。