摘要：本文介绍了企业高温补贴政策，包括什么是高温补贴、高温补贴的目的、适用范围以及申请流程等。本文主要分为四个小标题，详细揭示企业高温补贴政策的各项细节。

一、什么是高温补贴

高温津贴，是指企业为了防止劳动者在高温环境下受热、中暑、缓慢性疾病等职业病风险而制定的一项福利。企业应根据高温季节真实气温情况，按规定标准给予高温津贴。高温津贴是企业支出的一项福利待遇，也是缓解员工高温疲劳的一种方式。

二、高温补贴的目的

高温补贴的目的是保障员工的劳动权益，提高员工的工作积极性和效率，促进企业维持、改善、提高生产生活秩序和劳资关系的和谐稳定。高温津贴制度的实行，一方面可以有效缓解企业在高温天气时面临的人员流失和用工难问题，另一方面也可以提高员工的工作积极性和工作效率，促进企业发展。

三、高温补贴的适用范围

高温补贴的适用范围是从6月1日至9月30日，且实际温度达到35℃及以上的企业。此外，高温补贴还应包括工程施工、采石采矿、有色金属及机械制造等重体力劳动和高温作业的企业、特别是一些危险性及有毒有害性的企业，如化工、煤矿等。

四、高温补贴的申请流程

企业申请高温补贴需要递交企业申请表格、员工申请表格以及相关人员的身份证明、劳动合同等相关材料。经过人社部门审核后，企业将派出工作人员到各个劳务场所发放高温补贴。企业应当及时、足额支付高温补贴，并向职工C现负责人表明补贴发放情况，说明发放时间、标准及高温补贴发放流程，保证补贴的透明、公正、合理。如果企业未能按规定标准发放高温补贴，则需要承担相应的处罚。

五、总结

本文主要阐述了企业高温补贴政策，包括其定义、作用和适用范围等。企业高温补贴可以保障员工劳动权益，提高员工工作积极性和效率，促进企业发展。企业应当及时、足额支付高温补贴，并向职工C现负责人表明补贴发放情况，保证补贴的透明、公正、合理。本文由企业补贴整理。