摘要：企业离岗退休是近年来老年人员普遍面对的问题，而补贴情况也成为大众关注的热点。本文主要从企业发放补贴的资金来源、补贴标准、补贴方式和政策变化四个方面详细阐述企业离岗退休是否有补贴。

一、资金来源

企业发放的离岗退休人员补贴主要来源于企业自身，也有部分企业在给予离岗退休人员相应补贴的同时，会申请相关政府补贴。这些补贴资金中有一部分来自于退休职工的个人缴纳养老金，还有一部分来自企业的经营收入或者福利基金。

此外，政府也出台了不少激励企业给予离岗退休人员补贴的政策，如对符合条件的企业给予一定的减税或者财政补贴等。

二、补贴标准

企业离岗退休的补贴标准通常由企业内部制定，因此各个企业的标准可能存在一定的差异。在一些大型国有企业中，离岗退休人员的补贴标准一般比较高，而在小型私营企业中则可能会低一些。

一般来说，离岗退休人员的补贴标准会根据其在企业中的职位、工资水平、工龄等因素来确定。另外，部分企业也会根据离岗退休人员的实际生活需要，给予一些额外的资助。

三、补贴方式

企业离岗退休的补贴方式可以分为两种：一种是一次性补贴，即在离岗退休之后一次性给予；另一种是按月补贴，即每月给予一定金额的补贴。

哪一种方式更为普遍，取决于企业自身的情况以及离岗退休人员的实际需要。大多数情况下，企业会根据离岗退休人员的实际情况和自身财务情况来决定补贴方式。

四、政策变化

随着老龄化趋势的日益加剧，政府也在积极探索老年人员的退休问题。2019年8月，《国务院办公厅关于印发全面深化改革加强基本养老保险制度建设的意见》正式发布，提出“到2022年，城乡居民基本养老保险制度全面实施，全民参保基本养老保险的比例达到90%以上。”这份文件的实施，将在一定程度上影响企业离岗退休补贴政策的制定。

因此，我们建议广大离岗退休人员要时刻关注政策的变化和企业的相关通知，及时了解自身的权益和福利情况。

五、总结：

企业离岗退休是否有补贴是一个备受关注的问题。本文从资金来源、补贴标准、补贴方式和政策变化四个方面对该问题做了详细阐述。需要注意的是，不同企业的补贴情况存在差异，离岗退休人员需要适时关注政策变化和企业通知，及时了解自身的福利情况。

本文由企业补贴整理。