摘要：本文旨在详细介绍杭州企业人才住房补贴政策，通过分析政策内容、影响和实施情况，帮助读者更好地了解该政策和其在杭州的应用情况。

一、政策背景

杭州企业人才住房补贴政策是指杭州市政府为吸引和留住人才，提高城市国际竞争力，通过给予企业提供的人才居住补贴，促进企业吸纳和留用高层次人才。

该政策是杭州市人才引进和留用的重要措施之一，也是展示杭州城市吸引力的窗口。作为我国人才高地之一的杭州，在实施企业人才住房补贴政策方面取得了良好的成效。

下面将从政策内容、实施情况、影响和问题等方面进行详细阐述。

二、政策内容

杭州市企业人才住房补贴具体政策包括以下几个方面：

1、补贴对象：在杭州市内注册的各类企业，可向新招聘且来杭工作满一年以上的高层次人才或急需人才提供住房补贴；

2、补贴标准：每户家庭不超过30万元，可按不同类型人才给予5-30万元不等的不动产购房、租房等形式的补贴；

3、申请流程：企业应在人才到岗一个自然月内向当地人才服务机构提出申请；

4、补贴资金来源：杭州市财政出资和企业办理集体供应房和保障房购房时，可按照购房金额的一定比例用于人才住房补贴。

三、实施情况

杭州企业人才住房补贴政策自实施以来，取得了一定的成效：

1、2019年底，杭州市已有超过14万人受益于企业人才住房补贴政策，其中包括来自国内外的高层次人才和急需人才；

2、补贴金额方面，泓景集团、浙江兰溪惜毛食品有限公司、华宁集团等近50家杭州本土龙头企业，每年分别向普通人才提供不超过1万元、中层次人才3至5万元和高层次人才7万元左右的补贴；

3、补贴形式方面，补贴一般以购房补贴、租房补贴、生活补贴、子女教育补贴等多种形式给予。

四、影响和问题

政策实施以来，其影响和问题也逐渐显现出来：

1、政策的引入，吸引了大量的优秀人才前来工作和生活，进一步推动了杭州市的经济发展；

2、政策的实施，直接引导了人才的流动，为企业培养和留用高端人才打下了基础；

3、政策的落实，对于中小企业而言，可能面临资金不足和行政审批等方面的问题，不利于政策实施的深入推进。

五、总结：

杭州企业人才住房补贴政策的实施是吸引和留住高层次人才的一项重要措施，在杭州的落实情况也取得了一定的成效。然而，在政策实施过程中，中小企业可能会遇到一些困难和问题，必须加大政策补贴力度，使得政策更有效地落地生根。

本文由企业补贴整理