摘要：企业人才引进补贴是政府为了鼓励企业吸引高水平人才而提供的一种财政支持政策。本文介绍了申请企业人才引进补贴的具体指南，并解释了其背后的背景信息。

一、申请条件

企业人才引进补贴的申请条件包括但不限于以下几点：

1、引进的人才须具备硕士及以上学历或拥有高级职称。

2、企业须遵守国家相关的法律法规，如纳税、社保缴纳等等。

3、企业在引进人才后，需要将其报到当地人才市场或劳动人事部门备案，在规定的时间内开具申请材料。

二、申请材料

申请企业人才引进补贴需要提交的材料包括但不限于以下几种：

1、申请表：需如实填写企业基本信息、申请人信息、引进人才信息等。

2、引进人才相关证书：硕士、博士学历证书、高级职称证书等。

3、缴纳社保证明：需提供企业和引进人才在入职后一个月内的社保缴纳证明。

4、纳税证明：需提供企业最近一年的纳税证明。

5、引进人才协议书：需与引进人才签订引进协议，明确双方的权利和义务。

三、申请流程

企业人才引进补贴的申请流程如下：

1、企业提交申请资料：企业需要将所需资料齐全并填写好申请表格后提交到当地人才市场或劳动人事部门。

2、审批流程：人力资源和社会保障部门会对所申请的材料进行审核，如果材料不完整或不符合规定则会被退回。审核通过后，会向企业颁发颁发企业人才引进补贴批文。

3、资金拨付：企业人才引进补贴资金将在审核通过后的十个工作日内拨付到企业银行账户。

四、注意事项

在申请企业人才引进补贴时，需要注意以下几点：

1、企业需如实填写申请表，材料不得造假，因造假被发现的将取消补贴资格。

2、企业需按照规定时间内开具相关证明材料，并提交给当地人才市场或劳动人事部门。

3、企业需保持资料的完整性，否则申请将被驳回。

五、总结：

企业人才引进补贴是政府为了鼓励企业吸引高水平人才而提供的一种财政支持政策。在申请过程中，需要满足一定的条件，提供相关的申请材料，并遵守相关的申请流程和注意事项。希望本文的指南能够帮助企业更好地了解和使用企业人才引进补贴。

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