摘要：申请企业伙食补贴的退款需要注意哪些事项？本文就此话题进行详细阐述，旨在帮助读者更好地理解相关 原则和流程。

一、了解适用范围和标准

企业伙食补贴是指用人单位为职工提供的餐费补贴。根据2017年颁布的《个人所得税法》，企业内部提供的餐食补贴超出15元/人/天的部分计入个人综合所得额，将会缴纳所得税。因此很多用人单位选择通过工资福利的形式进行发放，但也存在一些企业将其以集体用餐的形式提供。这时需要将餐费补贴的执行标准与国家规定的最高限额进行比较。比如在北京，用餐标准不能超过每人每餐38元，用餐场所必须为正规的企事业单位食堂或合格的膳食公司。因此在申请退款前，需要详细了解相关的适用范围和标准，以便顺利申请。

二、准备相关材料

申请企业伙食补贴的退款需要准备相关材料，这些材料通常包括：

1、员工名单：清单中需要列明员工的全名、身份证号、部门、工作岗位、工资等级等信息；

2、明细单：需要包括每个员工的个人用餐费用、合同用餐费用、实际用餐费用、裁量用餐费用等信息；

3、票据发票：这些票据需要与明细单相对应，包括员工的个人发票和企业的集体发票；

4、用餐人数统计表：该表需要标明每个部门的用餐人数和用餐天数；

5、资金流程表：需要展示资金的流向和发放情况。

在准备这些材料时，需要注意各个部门之间需要协作配合，以确保信息的真实准确。

三、按程序申请退款

申请企业伙食补贴的退款需要按照一定的程序进行，包括：

1、审计：企业需要将申请材料提交给审计部门进行审核，确认其真实合理；

2、出具调整方案：审计部门根据审核情况，提出调整意见，制定退款计划；

3、报表审核：报表需要经过人事管理部的审核，确保申请中的数据和员工记录的实际情况相符；

4、财务审核：申请需要经过财务部门审核，确认税务申报是否合规；

5、公示申请信息：申请申请需要公示一段时间，以便让有关人员提出相关意见和疑问；

6、报送印章审核：所有申请材料都需要报送公章审核部门，进行最终的审核。

四、保证申请结果及时到账

保证申请结果及时到账也是申请企业伙食补贴的退款必不可少的一步。在申请退款后，用人单位需要密切跟踪申请进程，及时掌握退款的具体时间和方式，确保申请到款。

五、总结

申请企业伙食补贴的退款需要注意各个方面的细节，包括了解适用标准、准备相关材料、按程序申请退款、保证及时到账等。只有把这些步骤都做好，才能够顺利申请退款。

本文由企业补贴整理。