摘要：本文将详细介绍企业军转补贴政策的标准、条件与申请要点。该政策旨在帮助退役军人顺利转型就业，对企业提供一定的税收优惠和社会保障补贴。本文将从四个方面对该政策进行详细解读，涉及标准、申请条件以及申请要点等相关内容。

一、政策标准

1、补贴标准：根据企业招聘的退役军人人数，补贴门槛从2万元不等。具体补贴金额为每人每月补贴1000至2000元，政府将给予企业10个月至20个月的社保缴纳和税收减免；

2、补贴范围：政策针对企业及其残疾职工，对于招用、聘任、调入残疾军人的单位，按照每名残疾军人每月1600元的标准给予招用、聘任、调入残疾军人的单位，每月人为支出的50%的财政补贴，但最高不超过800元；

3、税收优惠：对于在岗退役军人，企业在纳税时可按照该军人应纳税额的50%减免相应税款；

4、社会保障：政府将为企业缴纳10个月至20个月的社会保险费。

二、申请条件

1、企业资质：企业必须具有独立法人资格，有稳定的社会资源和经济基础；

2、员工资格：雇佣退役军人，且已办理相关手续，落实税收和社会保险等方面的对应政策；

3、补贴期限：企业必须按照政策约定的时间内，按规定的标准和周期将相关申请材料提交至当地人力资源和社会保障部门；

4、退役军人条件：招聘的退役军人必须是100%全日制，同时需要退役时间在5年内、陆军连续服役2年以上或其他军种服役3年以上；

5、残疾军人条件：招聘的残疾军人须得到政府有关部门的认定，并符合管理条例的规定。

三、申请流程

1、申请准备：企业应首先确定招聘的退役军人和残疾军人的数量，并将其报告给当地人力资源和社会保障部门备案。同时，企业应自行申请政府相关认证。

2、申请提交：企业应按照政策要求，将自己的申请材料提交给当地人力资源和社会保障部门。

3、审批过程：当地人力资源和社会保障部门将审核企业的申请材料，并对符合条件的企业进行终审并发放补贴。

4、资金拨付：当地财政部门将根据企业提供的申请材料，及时拨付政府应给予的各项补贴款项。

四、申请要点

1、企业应在招聘退役军人时明确自己的政策支持力度，将其告知招聘残疾军人的各级领导、海内外退役军人等社会资源组织，以便于招聘更多合适的人员；

2、企业应当严格按照政策的要求进行申请，准备申请所需的材料并提前预估补贴标准，避免出现资金结余或不足的情况；

3、企业应当与基层有关部门及对接的服务机构建立联系，及时了解退役士兵的特殊需求，创造适应、包容的工作环境，以及制定具体的招聘计划和培训计划，为残疾士兵的后续发展提供保障；

4、企业应当反馈并更新政策，不断探索和完善招聘和培训模式、方法和手段，提升退役士兵的整体竞争力和就业质量。

五、总结

企业军转补贴政策为广大退役士兵提供了更多的就业机会，也为企业的发展注入了新动力。通过对该政策的全面解读，我们可以清楚地了解政策的标准、申请条件以及申请要点等相关内容。为企业顺利申请、落实政策提供了指导和帮助。

本文由企业补贴整理。