摘要：企业合规师也可享受补贴？这可能是许多人不知道的一件事情，但在当前政策下，这个问题正越来越受到关注。本文将从补贴的定义、企业合规的重要性、企业合规师的背景和现状、企业合规师的补贴四个方面进行阐述。

一、补贴的定义

1、补贴的基本概念

补贴是指财政以不特定受益人为对象，为鼓励或限制某种经济活动而直接或间接提供的特殊资金支持或财力扶持，包括现金、减免税款、优惠贷款、投入资金、科技支持等形式。补贴的目的是通过直接或间接资助，鼓励或限制某种经济活动，推动经济增长和发展。

2、现行补贴政策

我国的补贴政策主要包括产业补贴、科技补贴、环保补贴、就业补贴等，其中的科技补贴和环保补贴是较为广泛和热门的政策。

二、企业合规的重要性

1、企业合规的定义

企业合规是指企业在经营管理过程中遵循法律、行政法规、规章制度、规范性文件以及商业道德等法律法规规定的规则和标准，在各个环节的策划、执行、监控、调整等过程中，完全符合法律法规的要求，保持合法、诚信的行政主体形象。

2、企业合规的重要性

企业合规不仅是企业应尽的义务，还具有推动企业可持续发展、保障消费者和投资者利益、降低企业经营风险等重要作用。同时，加强企业合规建设，也可以改善企业形象、提高企业竞争力、提升社会信任等方面发挥重要作用。

三、企业合规师的背景与现状

1、企业合规师的定义

企业合规师是指在企业内部或外部专职或兼职担任企业合规工作职责的专业人员。企业合规师应具备法律、财务、风险管理等多方面知识，能够熟练处理企业的合规事务。

2、企业合规师的现状

当前，越来越多的企业开始注重自身的合规建设，也越来越需要聘请专业的企业合规师来加强内部各项法律、监管和道德等规定的主动和被动遵循情况，确保企业的合规稳定和健康发展。但是，尽管企业合规师在规范企业运营中发挥着重要作用，但现实中，这个职业的认可度还相对较低。

四、企业合规师的补贴

1、企业合规师享受补贴的背景与现状

随着企业合规的重要性日益凸显，针对企业合规师的相关政策也逐渐出台。比如，自2016年起，人社部开展了“职业技能等级认定补贴政策”，将企业合规师列为补贴对象之一，为企业合规师的职业技能等级认证和提升提供一定的经济支持。此外，也有不少省市政府在鼓励企业加强合规建设方面出台了相关补贴政策，其中多数政策也针对企业合规师的职业能力提升和培训给予一定的补贴。

2、企业合规师补贴政策的意义与成效

企业合规师补贴政策的出台，不仅能够推动企业合规体系的不断完善，还能够提升企业合规师的职业道德和水平，从而提高企业合规管理水平，降低企业合规风险，加强社会信任和企业形象。此外，企业合规师的认可和发展，也能够进一步培养更多专业的合规师人才，为企业合规建设做出更大贡献。

五、总结

随着企业合规的重视和政策的支持，企业合规师作为重要的合规管理人才，也逐渐得到了更多的认可和支持。企业合规师的职业技能等级认定补贴政策，以及多地政府发布的相关补贴政策，为企业合规师的职业能力提升和发展提供了有力支持，有助于推动企业合规管理体系的不断完善，为社会和企业的可持续发展提供有效支持。

本文由企业补贴整理。