摘要：企业年金作为一种特殊形式的养老金制度，其死亡补贴标准及计算方法备受关注。本文将重点阐述企业年金死亡补贴标准及计算方法，为读者提供深入了解企业年金的相关知识背景。

一、企业年金死亡补贴内容

企业年金死亡补贴是指在企业年金计划参与人员死亡时，由企业年金计划进行的一定程度的赔偿。通常，死亡补贴包括以下内容：

1、死亡后未领取的企业年金账户余额。

2、为已领取企业年金支付的累计金额与企业年金账户余额的差额。

3、基于已支付企业年金的最近24个月的平均金额的8%的一次性支付。

二、企业年金死亡补贴计算方法

企业年金死亡补贴的计算方法影响着企业年金死亡补贴标准。一般来说，企业年金死亡补贴计算方法如下：

1、首先，计算企业年金账户余额。

2、其次，计算已领取企业年金的累计金额。

3、然后，计算企业年金账户余额和已领取企业年金的累计金额的差额。

4、注明企业年金参与人员最近24个月的平均支付金额。

5、最后，计算一次性支付的金额。

三、企业年金死亡补贴标准

企业年金死亡补贴标准因企业年金计划、企业年金参与人员的情况等因素而异。

一般来说，企业年金死亡补贴标准受到以下因素的影响：

1、企业年金计划性质和设计目的。

2、企业年金参与人员的薪资。

3、企业年金参与人员的年龄、服务年限和插入额。

4、企业年金计划的偿付能力和资金状况。

5、企业年金计划与雇员的交易历史。

四、企业年金死亡补贴的税收问题

企业年金死亡补贴涉及的税收问题备受关注。通常情况下，企业年金死亡补贴的税收问题需要考虑以下问题：

1、如果企业年金死亡赔偿金的受益人是企业查询人的弱势人群（如残疾人或未成年子女），死亡赔偿金应当免征个人所得税。

2、如果企业年金参与人员在领取企业年金的过程中去世，立即支付企业年金账户的可变现权益不应征收增值税、企业所得税、个人所得税和契税。

3、对于长期分期支付的企业年金账户，企业所得税和个人所得税可在分期支付期内征收。

五、总结

本文主要介绍了企业年金死亡补贴标准及计算方法的相关知识，包括企业年金死亡补贴内容、计算方法、死亡补贴标准和税收问题等方面的内容。企业年金死亡补贴是企业年金计划中一个重要的问题，关注死亡补贴问题必定有助于企业年金的有序运转。

本文由企业补贴整理。