摘要：本文主要介绍企业帮扶贫困户：建档立卡资助解困的相关情况和意义。近年来，我国一直在加强扶贫工作，建立了完善的贫困户建档立卡制度，并吸引了越来越多的民营企业参与其中。本文从资金援助、劳动力转移、技能培训和市场拓展四个方面介绍了企业帮扶贫困户的优势和效果。

一、资金援助

贫困户最需要的是资金援助，这也是企业帮扶贫困户工作中最基本的要求。不少公司为了发展自己，会选择发放贷款或者赞助贫困户。当然，这种防范需要精心选择支持对象，建立完善的监管机制，以防止贷款或者资助被滥用。通过资金援助，贫困户可以改善自己的生活和农业生产条件，从而提高整个家庭的生产效率和社会经济地位。

企业大力支持农村优势产业发展，以专业合作社、生态农业等方式与农户联合起来，通过提供风险资本、技术监管等支持手段，帮助贫困户快速走向脱贫致富之路。如万峰集团农村合作社化、龙头企业驱动贫困村等。

学习：中国裕丰集团援助“贫困大妈创业工程”，以无押贷款方式支持可持续的农村发展。在借助集团采取的科技型和品牌型的一系列措施下，帮助这些家庭能够更好的利用自身的优势和资源，打破贫困的藩篱，使收入单一的家庭逐渐形成“多元生产”的较好经济体制。

二、劳动力转移

企业帮扶贫困户工作的第二个方向是劳动力转移，这种模式可以帮助贫困户通过调整劳动力的结构，并将剩余的劳动力转移到城市或其他地区，从而提供更多的就业机会。通过劳动力转移，贫困户可以提高自身的收入水平，从而达到脱贫致富的目的。

针对劳动力转移，企业可以开办技术培训和受训基地，在产业发展的同时，通过流动工作和实训，周转贫困户等手段解决劳动力稀缺问题。

学习：内蒙古阿尔山市实现旅游扶贫，依托独具特色的阿尔山风景区，利用大量的外来务工人员，采取“企业+竞争计划”的方式带动更多的贫困户走出大山，安排他们到该市的旅游领域集中就业，不断增加他们的收入水平。

三、技能培训

企业帮扶贫困户工作的第三个方向是技能培训。通过技能培训，贫困户可以提高自身的技能水平，改变自身的职业结构，提高自身和公司的竞争力，从而从根本上解决贫困问题。企业通过关注和支持历史沉淀比较厚重的贫困地区，以培养化工、物流、制造、医疗、信息技术等产业对口的工人，拓宽他们求职的出路，为其提升职业技能，并将其推向劳动力市场。

此外，企业还可以考虑将零工经济、在线教育、远程办公等新型人力资源管理方式等新技术赋予贫困地区的发展中，将智能化、信息化等新技术引入贫困地区，提高普通劳动者的技能，扮演规范、引导和带动者的角色，帮助贫困户寻找佳偶。

学习：恒大军团帮助贫困妇女创业养家，为贫困地区提供了专职支持机构，提供免费的资金、技术、理财、培训等服务，同时恒大还与当地特产、服务等产品对接，并通过合作形式帮助农民寻求更多的销路，减少中间利润。

四、市场拓展

企业帮扶贫困户工作的第四个方向是市场拓展。通过市场拓展，企业可以帮助贫困户开拓更广阔的市场，提高贫困户的商品质量和市场竞争力，从而解决贫困户面临的销售和营销难题。

企业可以巨资投入到贫困地区商铺和销售链建设之中，加快商贸步伐，打通生产和销售的通道，推动拓展贫困地区的市场和销售渠道，发挥企业的对于经济普及的推动作用。

学习：弘阳地产的“爱心厨房”向困境妇女捐献家电并提供厨师技术支持、消费促销技术支持等，还将生产的农产品等推向多家酒店进行销售，并开办了面向贫困地区的实体店，为贫困户提供更加优质的家居生活服务，极大地改善了困境妇女的经济生态，增加了其人均收入。

五、总结：

企业帮扶贫困户：建档立卡资助解困是当前扶贫的重要举措。企业以其强大的资金和技术优势和丰富的社会资源，在改善贫困地区生产环境、开展农业合作社化、提升就业能力、提高母婴健康水平等方面发挥独特的帮扶作用，不仅解决了贫困户目前的困难，而且也为贫困户以后的可持续发展提供了坚实的基础。希望更多的企业能够参与到企业帮扶贫困户的行列中，共同为实现全面小康社会的目标努力。

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