摘要：随着经济发展，企业建设补贴成为了一项重要的政策，本文从目标分解的角度出发，详细阐述了企业建设补贴绩效目标分解的作用及其应用。旨在为企业补贴的管理和实施提供指导。

一、补贴绩效目标的制定

1、建立补贴目标体系

2、制定补贴绩效分解方案

3、设定补贴绩效目标

二、补贴绩效目标实施

1、落实责任制

2、重点支持

3、确保效果

三、补贴绩效目标监督评估

1、建立监督评估机制

2、搜集分析数据

3、评估效果

四、补贴绩效目标优化调整

1、评估结果分析

2、总结经验教训

3、优化调整目标

五、总结：

本文详细阐述了企业建设补贴绩效目标分解的相关内容，通过对补贴目标体系的建立，制定补贴绩效分解方案，设定补贴绩效目标，落实责任制，重点支持，确保效果，建立监督评估机制，搜集分析数据，评估效果等措施，加强了对补贴绩效目标的制定、实施、监督与评估，同时对补贴绩效目标的优化调整提供了指导意见。

本文由企业补贴整理。