摘要：

本文探讨了企业归侨职工退休待遇如何助力晚年幸福。随着归侨职工退休人数的逐年增加，他们的退休生活质量和幸福感受备受关注。本文分别从四个方面探讨企业归侨职工退休待遇对于晚年幸福的帮助，并提供了相关的数据和研究结果。

一、政策优惠

1、为归侨职工实施退休金政策，国家给予政策支持。目前，国家已出台多项政策，为归侨职工在退休后提供了有力保障。其政策涵盖退休金、医疗保障、居住、交通等方面。此外，归侨职工还可享受税收优惠政策，免税额度比普通老年人更高。

2、政策的落实和执行力是关键。政策的出台是一方面，关键在于如何将政策真正贯彻到位。针对归侨职工退休政策的实施，基层政府和企业在角色中起到举足轻重的作用。应加强对政策的宣传，指导企业合理施行政策，帮助归侨职工了解政策并及时享受优惠待遇。

3、数据显示，政策优惠的落实已经大幅提升了归侨职工的幸福感受。无论是退休金的发放数量，还是医疗保障和居住条件的改善，都得到了广大归侨老人的一致认可。

二、社区服务

1、社区服务机构的建设和服务改善。近年来，社区服务机构越来越重视对离退休老人的服务保障。社区服务中心为归侨职工提供互助、助残、健康咨询等服务。社区还设立了医疗保健中心、康复中心、文化娱乐中心等服务站点。

2、便捷的医疗服务和托养服务。受制于因移居国外而缺乏家庭照顾和亲情关爱的影响，部分归侨老人身体上出现轻微障碍和失能状况。为此，社会上设立了老年活动中心、社区长者俱乐部、康馨之居等为归侨老人提供托养服务和便捷医疗服务的机构。

3、社区服务机构和志愿者的重要性。除了政府的支持和社区中心的管理，志愿者的付出也是社区服务的一个重要环节。志愿者可以提供优质的服务，同时也可以从服务中获得自我实现感和成就感。志愿者还培养了新一代的义务服务习惯，为构建和谐社区注入了正能量。

三、健康保障

1、医疗保险的覆盖面。在归侨职工退休后，最重要的保障就是医疗保险。归侨职工普遍怀念国外的全民医保体系，当然，这个阶段他们可以享有在国内的医保待遇。如果归侨职工的保险覆盖面是不足的，则可以在企业和政府的支持下，关注保险特权组织。

2、健康琐事解决方案。由于年龄和身体问题，部分归侨职工可能会抱怨生活琐事带来的不便，例如购物、上门维修等等。政府和社区生活服务机构可以协助归侨职工享有到一系列的方便服务，例如购物、社区餐饮、家居维修等等，方便归侨职工的生活质量。

3、保健常识和科普宣传。针对归侨老人的体质情况和退休后的健康状况，针对性的开展健康保健常识和科普宣传活动可以为归侨老人提供有益的帮助。这不仅有助于归侨老人提高疾病防范和治疗的意识，还能激发其退休生活的乐趣。

四、心理幸福

1、社交生活的扩展。随着年龄的增长，社交圈子的缩小可能是归侨职工晚年幸福感受的一个瓶颈。因此，建立新的社交活动，例如聚会、旅游、游艺等等，可以帮助归侨职工远离孤独和寂寞感。

2、爱好和兴趣的培养。除了扩展社交圈子，适当的爱好和兴趣培养也能为归侨职工提供深刻的人生意义。不论是书法、音乐、摄影等等，都能带给归侨职工难以言喻的乐趣和成就感，深化人与人一触即发的关注和亲情感受。

3、维系亲情和子女关系。部分归侨职工因移民国外而与家人分隔两地，造成家庭关系难以维系的情况。针对这种情况，政府可以启动一些支持性的项目，例如免费留宿机构、家庭共享计划等等。

五、总结

通过本文的分析，可以得出结论：在归侨职工退休养老问题中，政策优惠、社区服务、健康保障以及心理幸福是四大关键点，而且企业归侨职工退休待遇助力晚年幸福的措施不能断，需要国家、政府、社区和企业的共同努力，才能更好的实现归侨职工的晚年幸福生活。

本文由企业补贴整理。