摘要：

随着中国扶贫工作的不断推进，劳务输出成为了企业扶贫的一项重要举措。本文将围绕劳务输出助力企业扶贫这一话题展开探析，并重点分析补贴政策在其中扮演的角色。

一、劳务输出的意义

1、解决当地就业问题

企业开展劳务输出可以带动当地就业，为这些地区提供更多的就业机会，降低“三农”人口的失业率。

2、提升当地劳动力素质

外出打工可以让当地劳动力接受到更加复杂和高端的工作技能与知识，提高他们的综合素质和专业技能，进而提高地区整体的产业水平。

3、推动当地产业发展

为了更好地满足外出务工人员的生活和就业需求，企业会积极发展当地配套产业，推动当地经济的发展，为当地打造一个市场和产业的双赢局面。

二、劳务输出的现状分析

1、就业人口规模不断扩大

经过多年的发展，中国的劳务输出在规模上不断扩大，每年都有成千上万的中国务工人员出国务工，人数迅速增长，对食品加工，纺织制品，油气勘探等行业都产生了重要影响。

2、出口劳务市场不断扩大

中国出口的劳务市场也日益扩大，涵盖了东南亚、非洲等许多地区，为中国企业打开了更多的发展空间和机会，同时也向世界各地输出了中国劳工的优质服务和技术，提升了中国劳务输出的整体实力。

3、跨国服务贸易不断增长

随着中国跨境服务贸易的推动，以及“一带一路”的建设，中国的劳务输出市场在全球范围内呈现出不断增长的态势。未来，中国跨境服务贸易将会是一个巨大的发展机遇。

三、补贴政策对劳务输出的影响

1、加快了企业对劳务输出市场的开拓

政府发布的相关补贴政策为企业开展劳务输出提供了稳定的保障和扶持，针对不同国家和地区的市场需求和企业实际情况发布了不同的补贴政策，加快了企业对劳务输出市场的开拓步伐和推动了中国跨境服务贸易的发展。

2、提高了劳务输出的效益和收益

劳务输出是一项较为具有风险的工程，一旦发生意外或生产状况不佳，会给企业带来较大的损失，而政府的补贴政策可以降低企业的运营成本，保障企业在劳务输出市场上的收益和效益，并进一步提高劳务输出的整体水平。

3、促进了贫困地区脱贫攻坚

政府发布的一系列扶持政策，针对贫困地区和人口，引导企业带动贫困地区脱贫致富，通过劳务输出推动当地的经济发展，增强当地的综合实力和经济基础。

四、问题和建议

1、加强政策的针对性和灵活性

针对不同的企业、不同的国别和地区，政府在发放补贴时应更加注重灵活性，结合实际情况进行优化和调整。

2、加强对劳务输出项目的监管和管理

监管和管理是劳务输出的重要环节，加强对企业的监管和管理，可以更好地保障劳务输出的质量和效益，并对企业的违规行为进行约束和惩罚。

3、进一步提高劳务输出的专业化水平

做好劳务输出工作要求企业具备一定的专业水平和技术力量，政府应当鼓励企业在技术和组织管理等方面进行创新和提高，打造具有一定市场竞争力的优秀企业。

五、结论

通过本文的分析可以看出，劳务输出是企业扶贫的重要举措，政府出台的补贴政策对其起到了至关重要的作用。在未来的发展中，我们应当加强政策环境，优化和完善相关政策和措施，为企业开展劳务输出提供更多的机会和更加优质的服务。

本文由企业补贴整理