摘要：企业护理补贴是为了让员工更健康，提高工作效率而制定的一项政策。本文通过四个方面阐述如何让员工更健康。

一、加强体育锻炼

1、人体通过运动可以调节心理情绪，缓解工作压力。企业可以针对不同年龄段、不同性别的员工设计不同的运动项目，并鼓励员工积极参加。

2、组织团队活动，集体进行运动，既可以增强彼此之间的凝聚力，也可以达到健身效果。

3、提供体育场地，给员工充分的锻炼空间和设施。

二、合理饮食

1、亲自研发企业员工的伙食标准，保证员工在食品安全、卫生、营养方面得到保障。

2、鼓励员工养成健康的饮食习惯，少吃高盐、高糖、高脂等对健康不利的食品。

3、提供健康小吃，让员工在办公室也可以享受到健康美食。

三、心理咨询服务

1、创设企业心理咨询室，提供全天候心理咨询服务。

2、配备专业心理咨询师，对员工心理问题进行咨询、疏导。

3、对企业中的心理障碍、心理疾病患者提供心理治疗。

四、加强职业健康知识教育

1、为员工开设职业健康知识培训课程，提高员工职业健康知识水平。

2、组织职场健康知识问卷调查，了解员工对职场健康的认识程度，发现问题并纠正。

3、通过电子屏幕、手册、海报等形式宣传职业健康知识，提醒员工注意职场健康。

五、总结：

通过上述措施，企业可以更好地保障员工健康，增强员工的工作幸福感，提高员工工作效率。企业护理补贴申请书，不仅是一项政策，更是一项为员工健康着想的功德。让企业有力量、员工有保障。

本文由企业补贴整理。