摘要：本文将介绍企业接收毕业生补贴政策，旨在帮助企业理解并更好地使用政策，同时维护毕业生的权益。

一、政策背景

1、政策简介：企业接收毕业生补贴政策是指国家针对普通高校就业困难毕业生提供的支持政策，旨在鼓励企业为就业群体提供更多就业机会。

2、政策实施依据：《国务院关于促进就业工作若干问题的决定》、《“国十条”再就业工作领导小组办公室关于加强和改进高校毕业生就业工作的意见》。

二、补贴对象

1、毕业生的范围：该政策适用于普通高校、中等职业学校和成人高等学校的应届毕业生和往届毕业生。

2、企业的要求：企业必须是合法注册的企业，拥有完善的劳动用工管理制度，能够为毕业生提供正常的劳动条件与环境。

三、补贴方式

1、补贴标准：补贴标准由当地劳动和社会保障部门根据当地实际情况制定，并公示于社会上。

2、发放方式：补贴发放方式大致分为两种，一是企业录用毕业生后，向当地人力资源和社会保障部门申请补贴，经审核后，由当地人力资源和社会保障部门发放给企业；二是由当地人力资源和社会保障部门先行发放给企业，企业按照相关规定向当地人力资源和社会保障部门申请报销。

四、注意事项

1、获得补贴的毕业生，应当与企业签订正式的劳动合同，并接受正式的岗前培训。

2、毕业生在职期间，企业应当按照国家有关规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

3、企业应当不得将获得补贴的毕业生以实习、试用等名义招聘，也不得随意裁员，否则将受到相应的行政处罚。

五、结论

企业接收毕业生补贴政策是针对普通高校、中等职业学校和成人高等学校毕业生的帮扶措施，通过提供补贴实现毕业生更快地就业。企业应当严格按照政策要求执行，同时也需要给毕业生提供更好的职业发展平台，帮助其实现个人价值，为企业的更好发展助力。

本文由企业补贴整理。