摘要：本文介绍了99住房补贴在企业改制中的新出路，讨论为什么企业改制会成为此方面的新领域，并探讨如何利用该政策对改制企业的住房问题进行解决。

一、背景介绍

企业改制是在市场经济条件下为了改进企业经营机制，提高资产效益而进行的重组和重构。改制的过程中，住房问题一般都是比较棘手的难题，因为很多企业员工都在企业内部居住，一旦企业改制，这些员工需要重新找房子，往往会影响到他们的工作积极性和工作业绩。在这种情况下，99住房补贴政策成了改制企业中解决住房问题的新出路。

二、政策原则

99住房补贴是中国政府为了鼓励创业、创新而出台的一项政策。该政策有几个原则：

首先，适用范围广，不仅仅局限于企业员工，同时还包括个体工作者、自由职业者等。

其次，补贴金额适当，既能够缓解住房压力，又不会过度依赖政府资金。

最后，补贴方式灵活，既可以直接给予现金补贴，也可以采用提供公寓等方式进行补贴。

三、具体实践

在企业改制中，很多企业都可以采用99住房补贴政策解决员工住房问题。例如，一些企业可以通过购买政府保障房或是购买公寓来解决员工的住房问题，并且用99住房补贴政策来减轻企业的经济负担。此外，一些改制企业也可以租赁公寓为员工提供住房，并通过政策的资金支持来降低成本，从而更好地实现企业改制。

四、必须注意的问题

在实施99住房补贴政策时，应注意以下几点问题：

一是政策的公正性问题，即应该认真审核和确定符合补贴政策的对象，尽可能避免不公平现象。

二是补贴方式应当明确，补贴金额应合理，并且应当制定补贴资金的使用和管理规定，以保证补贴的有效实施。

三是应定期对补贴政策进行评估，对政策执行情况进行检查，以及对补贴政策的适时修订。

五、结论

综上所述，99住房补贴政策是企业改制中的新出路，对于企业改制后的住房问题有着明显的促进作用。在推行该政策时，要注意政策的公平性、补贴方式的明确和资金的有效利用，以促进政策的顺利实施和企业改制的成功完成。本文由企业补贴整理。