摘要：企业教育政府附补是目前在国内国外都非常普遍的一种现象，企业通过接受政府教育附补，既能够节约成本，又能够提升竞争力。本文将从以下四个方面对企业教育政府附补的作用进行详细阐述：提高员工素质、促进技术创新、提高企业形象和增强企业核心竞争力。

一、提高员工素质

教育附补能够促进企业员工学习新的技能，提高企业员工的素质，从而提高企业整体的生产力和效率。教育附补是政府为了鼓励企业提高员工的技能而提供的一种经济激励，这种激励能够使得企业愿意通过培训来提高员工的技能和素质。

在中国国内，政府提供的教育附补实行的是企业凭报销制度进行，企业可以报销员工参加培训所花费的费用，这样做可以一方面鼓励企业对员工进行培训，另一方面还能够帮助员工提高技能，培养员工的创新能力，提高员工的专业素质。

在美国，政府通过劳动力发展部门提供培训补贴，向企业提供了多种培训资源，企业可以申请这些资源来提高员工的素质，对于那些对被申请资源经验丰富的员工，政府还提供高额的补贴，以便企业在竞争中更具优势。

二、促进技术创新

附补不仅能够提高员工素质，而且还能够促进企业的技术创新。通过对新技术的研究和开发，企业可以更好地适应市场的变化，并更快地推出新的产品和服务。

政府通过各种渠道提供技术创新的资源支持，使得企业有机会从中获得灵感和技能，进而进行技术创新。通过教育附补，政府支持企业员工参加相关的技术培训，并为企业提供相关的技术产权和创意激励。这样一来，企业能够更容易地推出创新性产品和服务，进而提高企业的竞争力和市场份额。

三、提高企业形象

教育附补不仅仅让企业拥有优秀的员工和前沿的技术，而且可以提高企业形象。通过提供良好的员工福利和专业的工作环境，企业能够吸引更好的员工，进而提高企业的声誉和口碑。

政府通过提供技术支持和培训资源等方式，可以提高企业在公众中的声誉。此外，政府的支持还能够让企业显得更加具有社会责任感。

四、增强企业核心竞争力

企业的核心竞争力是企业所拥有的专有资源和能力。通过政府对教育的附补支持，企业能够拥有更加优秀的员工和更先进的技术，进而提高企业的核心竞争力，以获得更大的市场份额。

同时，政府的经济激励也能够可以使得企业拥有更多的资金投入到研发中，进而促进企业的发展与成长。企业通过这一方式提高核心竞争力，可以更好地适应市场的变化，并在竞争中更具优势。

五、总结：

本文介绍了企业教育政府附补的四个方面，包括提高员工素质、促进技术创新、提高企业形象和增强企业核心竞争力。教育附补对于提高企业个体和整体素质和能力有着重要的作用，并且能够提高企业在市场上的竞争力。本文由企业补贴整理。