摘要：本文针对企业旅游报销补贴全解：标准、范围、程序做详细的阐述，介绍了企业旅游的背景信息和引发读者的兴趣。

一、补贴标准

1、企业旅游的补贴标准是根据相关规定制定的，一般包括但不限于以下要素：人均天数、人均费用、景点门票、食宿费用等。各公司实行的具体标准因公司规模、经营业绩、财务状况等因素而有差异。

2、企业旅游的报销标准应当符合国家相关规定。员工需要按照公司规定进行费用报销。一般情况下，采用“先垫付后报销”的方法，员工需提供相关发票、凭证。

3、严格按照相关合同规定进行补贴，保证企业旅游的公正性，提高管理效率和员工满意度。

二、补贴范围

1、企业旅游的补贴范围包括但不限于：景区门票、交通费用、住宿费用、餐饮费用、导游费用等。不同公司根据企业实际情况进行调整。

2、企业旅游的目的是为了让员工放松心情，增强凝聚力，提升团队合作精神，因此旅游方式一般以集体组织为主。应避免滥用企业旅游活动，如明显偏离往返顺路的路线，以及奢侈、铺张等不必要费用的支出。

3、企业旅游的范围应当覆盖所有员工，保障全员受益。企业应根据员工数量、预算、工作需要等因素，合理规划企业旅游的范围。

三、补贴程序

1、企业旅游的补贴程序应当规范严格，遵循以下原则：申请、审批、报销。员工需要提前申请企业旅游，经过公司领导批准后，进行费用报销。

2、企业应当制定相应手续和规定，明确补贴的流程和流转，对员工进行相关培训和指导，提高员工的自我管理的能力和水平。

3、企业应当加强对企业旅游的管理，建立健全的考核机制和监督制度，及时发现、处理和纠正违规和不当行为。

四、注意事项

1、企业旅游应选取环保、安全、文明的旅游方式，遵守当地的规章制度，不得有违反社会公德，或是违反企业文化的行为。

2、企业应当关注每个员工的身体健康和安全，对老年员工、孕妇、儿童等特殊员工应给予重点关注和照顾。

3、企业应当关注各景区的保护与维护，倡导员工环保理念和文明旅游行为；同时应注意对景区保护和旅游主题的呼应。

五、总结

本文对企业旅游报销补贴全解：标准、范围、程序等方面进行了详细的阐述。企业应当严格规范补贴标准，保证公正和透明；考虑员工的实际需求，调整补贴范围；建立健全的管理机制，加强对企业旅游的管理与服务。

本文由企业补贴整理。