摘要：随着国家对残疾人健康保障政策的日益重视，企业可获得的残疾人补贴成为了关注的焦点。本文整理了企业可获得的残疾人补贴分录范本，对各项政策进行了详细解析，旨在为企业提供帮助。

一、残疾人补贴的条件

1、企业必须为残疾人员工缴纳社会保险和住房公积金。

2、企业必须按时足额缴纳相关税费，符合相关法律法规。

3、企业必须向街道、乡镇政府的残疾人事务管理所提交申请材料，经过审批后方可享受补贴。

二、残疾人补贴的额度

1、对于聘用1至3人的残疾人雇员，每人每年可获得1万元的补贴。

2、对于聘用4至6人的残疾人雇员，每人每年可获得1.5万元的补贴。

3、对于聘用7人以上的残疾人雇员，每人每年可获得2万元的补贴。

三、残疾人补贴的申领流程

1、收集相关材料，并向街道、乡镇政府的残疾人事务管理所提交申请材料。

2、残疾人事务管理所对申请材料进行审核，并按照政策标准核定补贴金额。

3、企业收到核定通知后，可以到当地社保部门申请领取补贴，或通过银行代发等方式获取。

四、残疾人补贴的注意事项

1、企业需要保证所申请的补贴符合政策标准，如有不符合之处可能会被拒绝申请或撤销已获得的补贴。

2、企业需要及时更新参保职工名单，并按时为残疾人员工缴纳社保和住房公积金，否则可能影响补贴的领取。

3、企业需要保留相关证据材料，以备将来个税汇算清缴时使用。

五、总结：

企业可获得的残疾人补贴是国家为了支持企业聘用残疾人员工而设立的政策，符合标准的企业可以获得相应的经济补贴。企业需要注意相关要求和流程，遵守有关法律法规，为残疾人员工提供更好的保障。

本文由企业补贴整理。