摘要：本文介绍企业残疾人补贴，针对谁将受益进行详细阐述，旨在引起读者的兴趣，提供背景信息。

一、残疾人享受企业补贴的意义

1、社会责任感：企业应该肩负起社会责任，在残疾人就业领域做出应有的贡献。

2、经济效益：吸纳残疾人员工，可以为企业带来一定的政策优惠和税收优惠，同时提高员工满意度和减少劳动纠纷的发生。

3、促进融合：残疾人与非残疾人共同工作，互相帮助，可以增进彼此之间的理解和融洽，促进社会和谐。

二、符合条件的残疾人将受益

1、残疾程度符合政策规定，在职工中能够胜任其岗位工作并发挥出一定的生产力。

2、签订了劳动合同并在企业正式工作的残疾人员工，享受过程中不得违反相关规定，如辞职、离职等。

3、严格执行相关补贴政策，不得存在违规行为和黑箱操作，确保符合条件的残疾人员工均能享受到相应的补贴政策。

三、企业受益方面

1、政策优惠：符合条件的残疾人员工可以带来政策优惠和税收优惠，为企业减轻财政负担。

2、体现企业社会责任感：残疾人就业是企业社会责任的一个方面，企业应该肩负起社会责任。

3、提高员工满意度：残疾人员工进入企业，能够增加员工的多元性，多元性可以促进企业的创新力和竞争优势。

四、社会发展和国家政策受益

1、促进残疾人就业：符合条件的残疾人员工能够进入企业工作，增加员工所在区域的就业率，促进当地经济发展。

2、提高政策效果：企业符合政策规定给残疾人员工提供补贴，可以为残疾人就业政策发挥更大的作用。

3、推进社会和谐：企业接纳残疾人员工，意味着企业有更高的社会责任感，可以借此推动残疾人走向更好的生活，促进社会和谐稳定。

五、总结：

企业残疾人补贴可以为符合条件的残疾人员工和企业带来多方面的收益，同时促进了残疾人的就业和促进社会和谐发展。政策应该加强执行力度，确保符合条件的残疾人员工均能享受到相应的补贴政策。

本文由企业补贴整理