摘要：企业年申稳岗补贴是一种政府为鼓励稳定就业而出台的政策。本文详细介绍了企业年申稳岗补贴条件，在帮助企业稳定用工的同时，也为有就业需求的人群提供了更多的选择。

一、申领条件

1、企业业务稳定：企业年申稳岗补贴主要是为了鼓励企业稳定就业而出台的，因此，企业必须要保持业务的稳定性，需要证明企业近两年的经营状况良好。

2、员工稳定：企业年申稳岗补贴的补贴对象为企业现有的员工，因此，企业需要证明员工的持续稳定性，要求员工在企业内稳定工作满3个月以上，并且在过去一年内没有违法违规的情况。

3、缴纳社会保险：企业必须要按照国家要求，按时足额缴纳员工的社会保险。

4、申请时间：企业年申稳岗补贴有时间限制，一般是在每年的3月份至7月份之间。

二、申报材料

1、企业申报表：企业需要填写完整的申报表格，内容包括企业的基本情况、员工的基本情况以及申请补贴的具体情况等。

2、企业营业执照、组织机构代码证：用于证明企业的合法身份。

3、员工身份证：用于确认员工的身份及持续工作时间。

4、社会保险缴纳证明：用于证明企业对员工的社会保险缴纳情况。

三、补贴标准

1、补贴比例：企业年申稳岗补贴的补贴比例为10%，即企业员工的月工资水平乘以10%。

2、补贴期限：企业年申稳岗补贴的补贴期限为12个月。

3、发放方式：企业年申稳岗补贴的发放方式一般是以月度发放的形式进行的，企业需要按照相关规定及时将补贴发放到员工账户中。

四、注意事项

1、企业需要按照申报时间进行申报，逾期未申报的将无法获得补贴。

2、企业需要按照相关规定填写完整的申报表格和提供必要的材料。

3、企业年申稳岗补贴是为企业现有的员工提供的，不包括新招聘的员工。

4、企业需要及时按要求将补贴发放到员工账户中，不能延迟或者拖欠。

五、总结

企业年申稳岗补贴是一项为鼓励企业稳定就业而出台的政策，帮助企业稳定用工的同时，也提供了更多的就业机会。企业需要符合一定的条件，提供相应的材料，才能获得补贴。对于员工而言，能够获得企业年申稳岗补贴也是一种好的福利待遇，同时也让员工更有安全感和归属感。企业补贴整理，让企业更加舒心。