摘要：随着就业形势日益严峻，许多人在就业时出现了没有交社保的情况。本文将详细讲述没有交社保怎么办，并详细解释相关企业补贴政策。

一、政策梳理

1、《中华人民共和国社会保险法》：规定在用人单位、个人劳动者实行社会保险制度，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，对于未参保或逾期未参保人员，需要依法给予处罚。所以建议大家一定要办好社保。

2、企业补贴政策：面对无社保人士，一部分企业会出于义务和社会责任向无社保人员进行补贴，补贴有很多种，比如有专项补贴、年终奖励等等。

3、国家财政补贴：在政府层面，对于零保险家庭可以通过参加政府提供的保险计划获得基本保障，同时还可以享受一些政府提供的补贴，比如住房补贴、食品补贴等等。

二、企业补贴政策

1、专项补贴：一些企业为了消除就业歧视，增加招聘人才，会向无社保人员提供专项补贴，是一种福利和激励措施。比如，有些企业会额外给予零保险家庭一次性的招聘补贴。

2、年终奖励：在一些企业中，年终奖金是员工最期待的福利之一，对于未参加社保的员工，企业也会根据其工作表现进行奖励。可以是一些实物奖励，如手机、电脑等等，也可以是一些现金奖励。

3、加班费、津贴：除了年终奖外，社保人员常常可以获得加班费、餐补等福利，而零保险家庭同样有资格享受。企业有义务按照国家相关规定发放各项加班津贴。

三、政策认知

1、所得税方面：社保和公积金代扣代缴会将个人的综合所得清晰地申报到税务部门，而没有交社保的员工不仅无法享受缴纳社保带来的利益，同时税务部门也难以对其进行有效管理。另外，一旦规避缴纳社保被查处，还需要面对财务罚款、行政处罚等一系列问题。

2、退休金及其他方面：未参加社保的员工，在未来退休后是没有社保退休金保障的。同时，也不能享受各种医疗、孕产等方面的社保待遇，这些都不利于自身及家庭的发展。

3、就业方面：在一些企业中，社保是入职的必要条件之一，缺失社保可能会降低雇主给予的薪资和福利待遇。

四、解决方案

1、开展教育宣传：加强零保险家庭对社保意义的认知，为无社保人士营造正面的社会氛围。

2、加大扶贫政策支持：针对特困人群，政府可以加大扶贫力度，通过各项帮扶计划，帮助他们尽快脱贫。

3、企业应增加员工福利، 如果无法为全体员工购买社保，企业可以在员工福利、培训、办公场地等方面多下功夫，改善员工的就业环境和生活质量。

五、总结

如果想摆脱没有交社保的处境，可以在政策方面积极了解，寻求相应的帮助。同时，参加社保不仅是一种义务，同时也是一种责任，关系到个人和家庭的长远发展，如有条件尽量参加社保。

本文由企业补贴整理。