摘要：本文为企业海外人才引进补贴申请攻略，旨在为企业提供描述如何申请该补贴的具体细节和步骤。本文将从以下四个方面进行详细阐述：申请资格、申请程序、申请材料和申请注意事项。

一、申请资格

1、企业资格

企业必须是具有独立法人资格的企业，并在中国境内注册两年及以上，并在境内缴纳税款。

2、人才资格

所招收的海外人才应当具有博士或硕士学位或高级技师或专家技师等专业技术人才，且在近年来有较大的学术或实践成果。

二、申请程序

1、填写资料

企业需下载补贴申请表，填写相关信息，提交企业基本信息、人才引进信息、所需补贴资金数额等。其中，企业应当详细说明拟引进人才的最低工资、保障待遇、业务岗位职责等。

2、提交材料

企业需要提交拟引进人才的证明材料，如海外学历证书、工作经历证明、聘书等。同时，还需要提交企业劳动合同、工资条等企业经营证明材料。

3、审批流程

接到申请后，相关部门会对申请资料和材料进行审核，对经审核的企业发放批准函并批准相应的补贴资金，在资金到位后，企业可以招收相关人才。

三、申请材料

1、企业基本信息：包括企业名称、地址、所属行业、主要业务、部门联系人等。

2、人才引进信息：具体包括人才姓名、性别、专业、学历、工作年限、职称等。

3、所需补贴资金数额：需详细列出申请补贴的金额，并注明补贴用途。

4、人才证明材料：包括海外学历证书、工作经历证明、聘书等。

5、企业经营证明材料：需提供企业劳动合同、工资条等证明其经营状况的材料。

四、申请注意事项

1、注意申请时间：企业需要在规定的时间内提交相关申请材料，并按照程序进行审核。

2、注意申请材料：企业需要提供完整的申请材料，尤其是人才证明材料，必须真实有效。

3、注意批准函：企业需要切实关注准批函中的拟批事项、批准金额、发放时间等，确保招收人才的资金到位。

4、注意人才保障：企业需要依法为所招收的人才办理社会保险和住房公积金等有关事项，做好人才保障。

五、总结

企业海外人才引进补贴的申请，有着独特的要求和流程，企业需要熟知相关细节和资料要求，并按照程序进行申请。只有充分了解和把握申请攻略，才能顺利地招聘和使用人才，取得更好的经济效益。本文由企业补贴整理。